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第31章 招人面試(第1頁)

第二天,星期六。

軋鋼廠的工人們正常上班,一則廣播忽然響起。

内容大概是昨天剛升級成科級部門的職工俱樂部招人了,要求是35歲以下,思想靈活,性格活潑,口才要好,男女不限等,廠裡任何一個崗位的工人都能提交申請。

工人們議論紛紛,哎呦喂,是内招的新崗位啊?

工人在這時代雖然有鐵飯碗的稱呼,但并不是所有工人都熱愛自己職位的。

就拿秦淮茹來說,她一個女人去從事需要力氣的鉗工工作就有點不合适。

但賈東旭留下的崗位就是這樣,秦淮茹不要也得要,不然廠裡就會買斷賈東旭的工齡,到時賈家就真的沒有任何生活來源了。

鉗工這個工作論勞累自然比不上鍛工,銑工,鍋爐工這些吃力氣的活,可也是很累的。

也就易中海不願意教秦淮茹技術,秦淮茹才沒那麼辛苦,不然秦淮茹要是真鑽研技術,估計早就成黃臉婆了。

所以工人俱樂部招人一事,迅速引起了廠裡年輕人的關注。

去工人俱樂部上班可好多了,工資不變,活比較輕松,還比較自由,比一天到晚坐在工位上幹活要舒服啊,于是這些人紛紛來到工人俱樂部填寫申請書。

申請書的内容要求隻有一個,那就是對工人俱樂部以後的發展有沒有好的建議,有的話填寫出來,就這麼簡單。

而楊光嘛,在自己辦公室裡喝着茶,悠哉悠哉的查看大壯送過來的一沓應聘申請書。

工人俱樂部要發展,要掙錢,就需要能說會道,性格開朗的職工,如果鬼點子多的就更好了。

其實當代沒有太劍走偏鋒的好點子,楊光能想到的有話劇,小品,相聲等傳統表演,還有現代流行的帶貨,主旋律舞台劇,唱歌跳舞加少林功夫有沒有搞頭?

什麼?帶貨是怎麼帶?那當然是現代怎麼帶現在就怎麼帶,當然,得找到滞銷又能被工人們用上的東西,不然把拐杖賣給一雙好腿,那楊光覺着自己會被打死。

不過吧,這年頭啥玩意兒都是國有的,想找到滞銷的産品有點難,隻能說是一個選項罷了。

至于節目的票能不能賣出去,楊光表示,我發動憑票根抽十斤洗潔精的話閣下該如何應對?

沒多久,楊光就看到秦淮茹的申請書了,呵,這妹子寫的字兒是真難看啊,歪歪扭扭的,一看就是照貓畫虎的,看來以後得讓秦淮茹學點文化才行,不然以後他成立楊氏國際集團後誰來打理啊?

這一看就是一個上午,楊光腦子都快看暈了,受當代的思想眼界影響,軋鋼廠裡還真沒有完全符合楊光需要的工人。

看看這個,給工人俱樂部的建議是哄好上級領導就能穩操勝券,踏馬的,這可真是個人才。

挑挑揀揀,楊光隻篩選出了五個人,不包括秦淮茹,剩下四個名額丢給街道算了,讓街道安排一些剛畢業的高中生也行,年輕人嘛,腦子比較靈活。

下午,六個“符合”楊光要求的工人來到了科長辦公室。

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