書本網

第48章 事業編調動需要哪些條件（第1頁）

不少人考上事業編就後悔，尤其一些異地事業編，鄉鎮事業編。待遇低，離家遠，事業和家庭一樣都不能兼顧。重新考呢，又考不上。那麼能否通過辦理調動，實現異地事業編調回原籍呢？先要考慮我是誰，我具備什麼條件，别人憑什麼調動我！

如果沒有家庭背景，也沒有資源和人脈，事業編要想辦理調動，先就要增加自己的資本。比如提升學曆、職稱、專業技能。大家可以從如下四方面入手去提升：

技能：這個要是國家認可的技能，成為技能型人才或者擁有相應的技能證書；

學曆：很多地方重視高學曆人才，如果具備博士以上學曆，就具有了調動的基本資格；

資格性人才調動：國家注冊建造師，會計師，公職律師等等；

高級職稱人才引進：達一點的城市通常需要副高以上職稱，碩士以上學曆。

尤其像醫師和教師，很多市縣缺優秀教師，主治醫師。這些市縣會通過人力資源和社會保障局來引進一些外地的事業編。所以大家可以關注要調往地的人力資源和社會保障局的官方網站，看當地是否有這樣的人才政策。

給大家看個案例

上猶縣o年引進外地事業編醫務人員條件和程序

所以要想通過調動回原籍，就要了解目标地的調動政策，哪個部門負責調動，然後才能掌握第一手資料。當然要是有一定的資源，調動肯定會更容易一些。

順便跟大家說說其他幾種調動方式：

第一種方式：随軍家屬安置

女性事業編，如果嫁給服役期間的軍人，可以通過随軍家屬安置的方式辦理調動。隻要你有事業編，符合随軍政策，任何單位不得阻攔。在随軍地可以對等安置事業單位，落實事業編制。

第二種方式：調任公務員

我國公務員實行交流制度，國有企業、事業單位人員可以通過調任的方式獲得行政編制（公務員）。事業編管理崗提拔到副科，專技崗晉升到副高兩年或者正高就可以調任。這個理論和政策上沒有問題，但實際操作起來很難，普通事業編人員基本上走不通。

第三種方式：考公考編

這個方法雖然比較笨拙，但是對于廣大異地事業編，鄉鎮事業編來說，是一種實現性比較高的方式。但是這個一般有年齡限制，目前很多崗位限制年齡在歲以内，所以真正實現起來也不容易。

事業單位改革正在穩步推進當中，全國約有萬個事業單位，涉及ooo多萬的事業單位人員。本輪改革中，從事生産經營活動的自收自支事業單位，轉為企業，完成轉企改制後，工作人員将不占用事業單位編制。原來使用的自收自支編制，也回收注銷。沒了“編制”的保護，這類事業編人員将何去何從呢？

生産經營類事業單位人員有五種安置方式：

、管理八級（副科級）以上管理人員，由組織部門安置，分流任命到其他事業單位，或者保留組織關系，繼續在企業任職。

、臨近退休人員可提前交由社保部門接管

（）對臨退休人員的安置方案

機構改革中，以提前退休政策為基礎，提出了對臨退休人員的安置方案。提前退休的政策各地執行政策基本統一，都是“工勤人員工資滿o年、幹部工作滿o年，距離退休不足年，可以申請提前退休”，特殊工種人員年限可放寬至-o年。

（）許多省份停止“提前退休”政策

近年來，由于人口老齡化問題突出，許多省份停止了“提前退休”政策的審批，組織部門還全面叫停了領導幹部女o歲、男歲提前“退居二線”、不擔任實職的做法。

、随公益職能分流到其他事業單位；

、以上三類人員以外的其他人，可以選擇自主擇業或者随企安置；

、自主創業，這個主要針對的人群是合同工、臨時工、勞務派遺工這三種類型，在改制的過程當中辨别不合适的狀況，給予适當照顧和補助，鼓勵自主創業。

這次改革中，改為企業單位的主要針對自收自支性質的生産經營類事業編人員，本身就是生産經營類的單位，之前的工資待遇也是跟自己的單位的經營狀況相關，事業編制的身份對他們來說本來就是雞肋，改掉身份後，還能丢掉包袱，謀求更大的展；其他公益一類和公益二類的大部分事業編制人員，基本上不會受到太大的影響，隻是單位換了個名字或者與其他單位合并，既不會丢掉編制，也不會失業或者是下崗。

從事生産經營活動的自收自支事業單位主要有三十二類，具體清單如下：

、賓館

請勿開啟浏覽器閱讀模式，否則将導緻章節内容缺失及無法閱讀下一章。

相鄰推薦:亂世參軍  重生之國民巨星：九爺，狠撩人  （古董局中局同人）【藥許】願者上鈎  心動那一秒+番外  臨鏡台  他和她的故事  茉與宴歸【重生】  妻乃王下之王  四合院：開局秦淮如送上門  都市：與諸天女神同修，天下無敵  将軍隻愛我的錢  （鬼燈的冷徹同人）【鬼白】彼岸浮燈  （孤單又燦爛的神同人）【鬼使】East Of Eden  文盲怎麼了，文盲耽誤我成仙了？  （長安十二時辰同人）【敬必】包辦婚姻  穿越被封殺，轉頭繼承一家電視台  嫁給首長那些事兒  和離後懷了前夫的崽  開局淩辱仙子，這個魔君不一般  女總裁的貼身狂醫