這位科員第一次接要求如此奇怪的任務,暈乎乎的走了,不過他還是按時上交了計劃書,宋如一看着人事部主管遞過來的紅頭文件,陷入了沉默。
單位名稱:華國中醫藥科學院,字号:黑體小二,字體顔色:紅色。紅線下的标題是《關于宋如一研究所身體素質考核實行辦法和獎勵标準(試行)》,接下來則是正文。
人事部主管站在宋組長面前,殷切的等着她提出修改意見,卻不知道宋如一已經神遊天外,直到他小聲的喊了聲:&ldo;組長,您覺得怎麼樣?&rdo;
她回過神幹咳了一聲,繼續把目光放到這份寫了三頁紙的文件上,違心的誇獎:&ldo;還不錯。&rdo;然後聽他問:&ldo;像跑步,每少10秒多一千塊是不是太多了一點?&rdo;
&ldo;多?&rdo;宋如一擡起了頭:&ldo;你知道女子800米的世界記錄是多少嗎?&rdo;
&ldo;額,&rdo;人事部主管詞窮回答不上來,然後他就看着組長放下了文件,拿起了手機按了一通,用和之前相比沒多大起伏的聲音平靜道:&ldo;世界記錄是1分53秒28,華國記錄是1分55秒54。&rdo;
主管:&ldo;……&rdo;真的不是臨時查的嗎?
宋如一好整以暇的說:&ldo;就算我們的研究員跑出了世界記錄,拿最高的身體素質考核獎,也就1萬9的獎金。&rdo;說完後她摸着下巴道:&ldo;真跑出了世界紀錄,想必也輪不到我們來發錢了,田協應該會激動的哭出來吧。&rdo;
何止田協會激動的哭出來,怕不會成為另外一個田徑偶像,要知道,女子800米世界紀錄已經沉睡了三十多年了。
主管覺得,組長想的真多,她是沒親眼所見,研究員們跑步時的慘狀他可是曆曆在目的,能達标就用了老命了,世界紀錄?别開玩笑了,村記錄都不要想。大家想的都是,我要鍛煉身體,順便拿獎金,其實要是沒這個獎金,他們都不知道研究所的跑道在哪個方向,都是為了五鬥米折腰。
宋如一直接把這事交給辦公室了,過了兩天,修改過的文件就貼到了研究所大廳的公告欄裡,門口的武警是最開心的,他們拿這筆錢簡直跟玩一樣。但是某些項目組覺得宋如一不像話,這是國家撥給你搞科研的錢,你怎麼能胡鬧呢?雖然說健康的體魄是工作的基礎,但是鍛煉應該是自覺性的。而且獎金不偷偷發,居然公開發文?不罵你罵誰。
人事部主管面對着宋如一平靜的眼神大汗淋漓,飛快的把公告裡的文件給撕了,執行起了低調原則,如此過了幾個月才漸漸平靜下來。
宋如一研究所的經費不少,加上他們走的彎路少,可以說相當節省了,大家其實并不針對她的行為,隻是希望她低調做人。沒想到這是個實誠孩子,自覺的把去年發出去的獎金給補上了。
狄含山向上級彙報的這個情況,上級聽了無語凝噎,問:&ldo;你看宋組長是在怄氣還是真心實意的?&rdo;
狄含山回道:&ldo;根據我對她的了解來說,她應該沒有多想,隻是覺得既然不應該把錢用在科研以外的事情上,那就不用。&rdo;雙方在電話裡俱是不知道該說什麼好,上級道:&ldo;……我知道了,這筆錢會退回到宋組長的賬戶的。&rdo;
宋如一不缺錢,不太關心賬戶裡的數字多少,直到狄含山提醒她,她才去看短信,果然有一筆三十五萬多的轉賬。狄含山對着她小聲道:&ldo;錢可以繼續發,規則也可以繼續實行,不過……&rdo;
宋如一接上她的話:&ldo;要低調是吧。&rdo;
孺子可教也……才怪,人事部主管因為這事弄出個紅頭文件讓組長生氣了,和動筆杆子的科員一起戰戰兢兢了好幾天,生怕她秋後算賬。
宋如一并沒有生氣,隻是覺得這事挺無語的,很快将之抛到腦後,和以往一樣該幹嘛幹嘛。二月底,喬銳去美國和ls制藥公司談新的合作項目,跟她提了提給母校沃頓商學院捐款的事,問她要不是給清華捐款。
很多大學是接受畢業生、社會人士的捐助的,他們兩成了億萬富翁沒錯,但是錢都是繼續投入公司的,好在捐款的金額還是拿得出來的。
宋如一想着兩個學院不能厚此薄彼,便各自捐了一千萬,清華大學還給她發了一張榮譽校友的證書。
兩千萬換一張證書,這證書真貴。她直接将它和特聘教授的證書放在了一起。
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