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這自然讓媒體感到有很多話題可以挖掘。

與S.M互持股份，并建立良好合作關系的日本本土最大唱片公司艾回，也一直關注着東方神起的出道反響。良好的勢頭給了艾回更多信心。于是他們派人趕到韓國，提出延長合約。

東方神起5名成員在03年6月30日曾簽署過一份正式的合約。合約規定藝人在國内與公司的分成比例是4:6，海外為7：3。其中比較不如人意的地方，在于唱片銷量賣不過50萬張就沒有收益。

聽起來似乎很可怕很殘忍。但實際上，在日韓，因為版權保護做的非常好，唱片銷售的收入，拿大頭的是作曲家作詞家這些有版稅的人，其次是為了制作專輯付出成本的唱片公司，歌手本來拿的比例就不高。在日本，正常情況下歌手平均隻能拿到唱片銷售收入的0.9%，在韓國這個數字要稍微高一點，但也隻有2%左右。而且自從網絡時代之後，唱片銷量山河日下，從過去大勢歌手輕松賣破百萬的年代，到了現在賣出幾十萬張就是一線的慘淡狀況。

所以這一條條款，嚴格來說，對五個人的收入影響不大，或者根本可以說隻占個零頭。

當時簽約時，S.M要求的是十年。但因為鄭允浩的父親從事的是法律工作，權利意識濃厚，他堅決要求隻簽七年。S.M同意了這一要求。除了合約長度，他們五人的合約内容是一模一樣，沒有任何區别待遇。

十年合約，是艾回與S.M根據過往合作經曆，商量出來的一個比較理想的年份。這個時間長度是參考的寶兒的合約，也是艾回的最低底線。

為什麼艾回要求這麼長的合約時間？要理解這一點，必須要先了解日本娛樂圈的傳統。

韓國的練習生體制雖然是學習的日本，但與日本相比還算人性化。實際上日本娛樂圈公司藝人大部分都是簽的超長約。以日本最出名的傑尼斯事務所為例。他們有一條規定，就是凡是正式簽約的藝人必須簽終身協議。傑尼斯與藝人的分成比例，一律7:3，除非做到極端頂尖，成為精神象征級别的藝人，才會被獎勵公司股權。而對于背叛的藝人，傑尼斯的懲罰是非常兇殘的，他們會一直封殺到底，直到背叛的藝人從演藝圈消失為止。

相對日本的公司來說，S.M所謂的封殺，可以稱得上是微風拂面，溫柔善良了。

正因為日本公司與藝人的關系十分穩固，所以艾回需要一個較長時間的合約來保證他們的利益。除了這一點，還因為S.M與艾回組建東方神起之初，就計劃要像寶兒那樣，在日韓兩國同時發展。這無疑是需要比較長的時間才能完成的。

但現在，艾回提出了一個新的企劃。他們的目标從日韓同時發展，變成了打造一支在韓國、日本、中國乃至整個亞洲的頂級組合。為了這個長遠的目标，他們把東方神起的發展計劃修正為韓國發展3年，日本發展7年，中國發展3年。這就需要延長合約到13年。

艾回的想法與李秀滿的野心不謀而合。為了說服五個人的家長。他們特意把五人的父母請到一起，詳細對他們說明了東方神起的發展計劃。最終這個遠大理想說服了五人的父母，在04年1月30日這天把五個人的合約一起改成了13年。

S.M為了謹慎起見，在簽訂完合約後，就提交了韓國公平交易委員會審核。根據公平交易委員會的條例，對于藝人合約的最高時間長度，是有一個但書的，即：為了海外活動而延長合同時間的除外。而東方神起的合約剛好符合這一條件，通過了公平交易委員會的審核。

新合約簽訂完成後，有關于東方神起的發展計劃正式展開。

04年2月1日，東方神起史上最初fanmeeting召開，官方Fanclub名字被命名為“Cassiopeia”。韓國最瘋狂人數最多的紅家女人宣告成軍。

作者有話要說：木有錯，這就是東方神起出道時候的合約，以及他們的13年企劃。

但是，自從那三個人鬧退隊後，在中國發展的計劃全部被取消了。嘤嘤嘤！還我東神的三年中國發展啊啊啊啊，我恨死他們了有沒有！

合約内容來自JYJ律師提供。13年企劃内容，來自庭審記錄和S.M發表的官方申明。

第41章

26日晚上的舞台結束後，經紀人黃成旭把五個人都帶走。

回到公司的時候已經快11點了，李秀滿居然還在。他們五人在李秀滿桌前站成一排，惴惴不安地等着他發話。

“今天的放送，我看過了。”李秀滿表情平靜：“中間差點出了放送事故。你們的舞蹈配合練習了這麼久，為什麼還會出問題？而且要把問題出到初舞台上。不要以為出道了就可以安心。你們任何一個，随時可能被替換。”

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