唐老早早去到中心廣場等島上過來的車,第一時間接到了傅遠航,老吳盼了一周,也是一大早陪着唐老一起過來。
他原本以為隻有傅遠航自己過來,沒想到居然看到了塵塵。
老吳比唐老搶先一步,扯着原本就平整的衣服,手還不停地往衣服上搓,企圖搓掉并不存在的灰塵,想伸手從傅遠航手裡接過幹淨漂亮的小團子,又擔心他嫌棄自己。
塵塵彎着眼睛朝他伸手:“吳爺爺~~抱~~”
老吳受寵若驚,喉嚨發出“嗚嗚嗚嗚嗚”的聲音,顫抖着手激動地接過塵塵。
塵塵從小書包裡拿出一片紫菜出來,撕了一小塊遞到老吳的嘴邊:“吳爺爺~~次~~”
老吳眉開眼笑,張嘴咬住,粗糙的大手穩穩地抱住塵塵,心底一片柔軟。
周正安全把人交給唐老,乘機拍了一張照片,交代好晚上接人的時間,功成身退,帶着周為甯去逛街。
周為甯一步三回首,不舍得塵塵。
唐老牽着傅遠航,逗塵塵:“塵塵隻喜歡吳爺爺,不喜歡唐爺爺,唐爺爺傷心咯。”
塵塵撕一小塊紫菜遞給他:“喜歡哒~~”
唐老笑眯眯接過,一口吃掉,心滿意足把兩個小寶貝帶回家,一周七天,他就盼着這一天呢。
小陸風塵仆仆去印刷廠把包裝袋和樣式合同帶回來,下午木炭、煤炭、鍋鏟瓢盆等各種工具以及各種勞保用品也全面到位,老椰子、白糖、花生芝麻等原料也一并送過來,确保周一能夠順利投産。
午休過後,全員準時到達。
夏知秋開始為他們講解合同條款,樣式合同的條款都是一樣,蘇桃桃根據工廠的性質修改了幾條,另外崗位職責按附件形式放到最後,每個崗位都有對應的職責。
現在還沒有分崗位,等分好崗位之後,再簽署對應的責任須知附在後面,确保每一個人都規範作業,都清清楚楚自己的崗位責任,簽名之後就不能用一句“不知道”來推卸責任,任何一個環節出了錯都需要問責。
這年頭工資倒是透明,除部隊外,隻有兩種工資制度,政治系列工資制度和技術系列工資制度。
食品廠劃分到技術系列工資制度,一共分十八級,比如院士、總工和教授等等,拿的就是一級工資300多塊;
工程師的工資是九級以上,比如張春城,拿的就是九級工資,102塊,比如傅征途、莫工這種拿的是六級工資,能達到150塊以上,莫工熬的是資曆,傅征途則是破格提升;
普通車間工人拿的是十八到十六級工資,每個月是27.5元-37元不等,第一年普遍隻能按27.5元執行,之後會根據個人情況調整崗位,或者按照國家新的調薪文件重新評級,評定新的執行标準。
連蘇桃桃這個廠長一開始也隻能拿十五級的工資,42.5元;
夏知秋、鐘姨和董升平的工資一樣,都是十六級正式工的工資37元。
當然,各種額外的福利或者津貼會根據各廠的經營情況,有一定的自主權,不過,這些都是後話,廠子成立之初,所有人都隻能按照國家工資标準執行。
解釋合同條款和崗位職責花了不少時間,個别不識字的還需要一對一單獨解釋,一直忙到五點半才結束。
蘇桃桃說:“今天大家都辛苦了,早點回去休息吧,明天開始正式考勤,遲到早退是要扣工資的,如果次數過多甚至還會被辭退,這些員工守則上都有,不養閑人是我一貫的作風,請大家自覺遵守制度。”
“知道的蘇廠長,我們一定不會遲到早退。”
“蘇廠長你放心,得來不易的工作我們一定會珍惜的。”
……
蘇桃桃點了點頭:“秦姨和陳蘋果明天七點三十準時到崗,家裡沒人帶小孩的同志,明天七點四十五分以前準時把孩子送到育紅班再來上班,現在暫時中午先接回去吃飯,下午上班前再送過去,等孩子适應一段時間之後再看情況增加一個保育員,把午飯問題一塊解決了,下班後接回家就行。
總之有什麼困難先到鐘姨這裡報備,廠裡能幫各位解決的,一定會盡量幫大家解決。”
孩子一開始肯定不适應的,之後看情況調整。
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