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第189章 建青雲大學搭人才梯隊（第1頁）
楊琳敲門進來，看到葉青雲正坐在辦公室查看電腦，她也沒有打擾老闆，隻是坐在對面耐心等待，這一等就是20多分鐘
剛開始她還以為老闆隻是有點急事需要處理，可是後面發現這場景不對啊，老闆還在飛快的敲打着鍵盤，并沒有停止的意思，于是忍不住打斷
“儀琳（楊琳），你什麼時候來的，怎麼不早點提醒我，你也知道的，我寫上代碼就忘記時間了”
楊琳很想說，我什麼時候知道你有這樣的情況了，我才入職多久，另外我剛才明明通過椅子移動想提醒你，可是你依然沒有反應，當然這些話她是不敢說的
“我這邊是想跟您彙報下上次你跟我布置的作業——公司快速發展，如何滿足人才供應和人才質量提升”
“哦，這麼快就有了方案，快跟我說說”
葉青雲現在每天要面對幾個公司負責人找他要人，如果沒人就跟他訴苦，什麼公司擴展難，項目進度推進慢、服務質量差等，都是因為人的問題，秦娟也說自己一人身兼多職，也沒有辦法，葉青雲才通過獵頭找到了楊琳來解決這個問題
“我這邊分三步走，第一步是要快速滿足當下業務發展的人才缺口，現在主要是通過人才市場，我這邊會增加線上渠道和外部第三方招聘獵聘公司比例，另一方面是推動校企合作和校招項目，當然還有一項内部推薦機制；第二步是要推動青雲大學建立，設置管理學院、零售學院兩個，管理學院主要培養省區經理以上人員，零售學院主要是門店員工、店長、運營督導、區域經理等崗位；第三步是搭建訓練基地，在訓練前置到分公司、區域、門店内，能有效保障訓練需求，具體操作是……”
葉青雲一邊聽一邊感歎，專業人士還得專業人來做，自己隻覺得别人各大企業都做大學，自己就心血來潮想做一個，具于具體如何做，他真沒有想那麼多
不過随着這樣一展開，葉青雲也對自己需求有一個更清晰的了解
“内部推薦機制，我要提一個要求，一定要實現可視化，誰推薦了，進度怎麼樣，獎勵發放情況，員工确認”
“這個我們已經在跟任我行溝通了，他那邊也接了我們的需求”
“關于青雲大學的架構，我這邊提幾個要求，青雲大學架構要盡快拿出方案來，還有設置管理學院和零售學院，我還需要增加中國文學研究院和技術研究院，前面主要就是我們品牌文化研究與推廣，培養我們的設計師，後面這個重點引進外部高精尖人才，我們要有自己的核心競争力，也可以孵化我們新的産品或者第二曲線”
“這兩個院必須要有德高望重的人來擔任，您這邊有什麼推薦的？”
“中國文學研究到時我推薦我老師，技術研究院您可以去找高校退休教授專家來擔任”
“好的，因為之前人力行政是放在一起的，人力的專業屬性可能沒有那麼突出，我這邊有一個關于人力資源部的架構調整，想請您幫忙看看是否可以？”
葉青雲接過楊琳遞過來的架構圖，人力資源三支柱（COE、SSC、HRBP），這個跟軍隊的政委感覺有點像，COE專門就建機制，出方案，HRBP就是政委那樣，SSC就是處理那些标準化的工作，比如入職離職、考勤、薪酬績效核算等等
“我有一個疑問，集團這樣搭，分公司畢竟是一個獨立的公司，你這邊有什麼計劃？”
“其實每個分公司都可以搭建這樣的團隊，不過不同公司規模大小不一樣，所以團隊人數不一樣，有些可以共用集團的資源，比如人力資源考勤系統、算薪系統等”
“你的意思，後續他們沒人了，首先是自己要解決？”
“可以這樣說，但是我們集團總部會給與支持，包括招聘渠道、人才輸送等，對于中高層管理者，就由集團總部負責，他們有推薦建議權”
“具體支持多少，職能，你再拿出一個具體方案，我們找各分公司負責人探讨下，另外分公司的人力資源部團隊，總部需要幫助他們搭建好”
“這個是肯定的”
兩人又問了一些具體操作的問題，葉青雲更關心這樣能不能解決問題，不要給我弄得很好看，最後事情不能解決
在第二天，楊琳修改的方案就放在葉青雲的辦公桌上，葉青雲發現沒有太大問題，才讓汪飛放在每月戰略目标會議上讨論
“現在我的權和人都放給你們了，那麼後續沒有人你們就找你們自己的人力資源部負責人，先内部解決”
葉青雲說各公司負責人有開心的，有苦惱的，開心的是那種能力強并且對這塊有自己想法的，比如秦娟（雲政）、周琳（雲家）、常開闖（雲栖酒店）、孫加等，而煩惱的是楊萬裡（雲城）、任風行（雲電）等某個領域的專業人士
“掃地僧，既然青雲大學成立了，是不是我們要弄個儀式？”
“暫時就不需要了，等青雲大學有了自己的專屬培訓基地和培訓教室後，我們就大大方方的搞一個”
“我這邊打個小廣告，我們第一界青龍管理班現在正式開放報名渠道，大家有想參加的或者推薦人參加的，記得及時填寫報名材料”
“我補充一點啊，這次是我們第一次真正意義上系統的培訓，我們邀請水木管理教授、實戰老師一起給我們授課，我希望大家認真對待，我提個建議，如果沒有通過此次培訓的，直接降一級，給你們一點壓力，你們接受嗎？”
楊琳正在為培訓質量擔憂的時候，沒想到老闆這麼支持自己，太開心了
大家你看看我，我看看你，都沒有表态，覺得沒有問題的，怕提前說得罪别人，而那些擔心不過的人，更加不敢說，畢竟降一級那是權利和金錢啊
“掃地僧，雲電這邊最近在忙着雲住APP等系統，怕時間來不及，可以推遲下一次參加嗎？”，作為二姐夫，任風行覺得還是自己得站出來
“任我行，青龍培訓班每年開一次，如果确實很忙，可以參加第二年，但是最多不能推遲到第三年，另外我也知道大家的難處，我給你們一次補訓機會，兩次沒有合格再懲罰，這總可以了吧？”
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