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第134章 會議(第1頁)

姜哲紅現在的工作重點都放在發展海外市場上。在國内她屬于另辟蹊徑,在大部分公司選擇地産、影視娛樂等等的賽道時,她做玩偶搶占年輕人市場,目前還是國内獨一份。但對于海外來說競争不小,這類市場人群基本被幾個大資本壟斷。她要殺出一條路不是一件容易的事情。

甯願傷病一好就投入繁忙的工作中,在花了将近一年的時間了解公司運作之後,姜哲紅便把海外的布局工作交給她。她在公司頂着A國留學回來的背景坐上姜哲紅特别助理的位子。

人人都說她升遷很快,人人又覺得她好像就該這麼上去,說不清楚原因。

她現在被姜哲紅調教的更像一個女強人,做事情拍闆下來就幾乎不容許改動,樹立威信,小錯誤掩蓋一下也就過去,大錯姜哲紅出面也算保底。

每天的會議一個接着一個會的開不完。

趙子旭在那次砸傷事件後,休息了一段時間,不知道怎麼就改了性,一心一意撲在工作上,還真給他爬到了組長的位置,人事考核成績也非常好。于是公司海外版圖也選拔他的加入。一個來月的時間公司的海外部完善的建立起來。

“今天的會議内容主要就海外市場的成品設計與策劃宣傳。”

這個會議其實開過很多次,總是統一不了意見,于是一直拖延。

甯願作為會議組織者和趙子旭吵起來,兩個人各執一詞,倒是公說公有理,婆說婆有理。在場的其他領導也就兩派觀點僵持不下。

“我們應該将國内傳統動漫的人物融入設計,這樣才能弘揚文化,以達到吸引他們的目的。。做一下他們本來就有的設計有什麼意思?和他們原來發行的東西有什麼區别?”

甯願認為應該在海外加入本國動漫元素,來吸引國外的這類玩家,可以輸出本國文化,可以說格局開闊。

但趙子旭卻相反,認為需要先融入他們的社會認同,才能潛移默化的去改變和輸入文化,從而達到銷售目的。

“海外市場大多不知道我國神話、傳說,根本不會有所謂認同。我們現在要打開海外市場,自然要從他們熟悉的人物、動物着手,而不是弄一堆他們不知道的東西。”

“這在于設計的精美,符合他們的審美,他們就會買單。先買回去,形成收集愛好,然後再去普及人物故事,這有什麼不可以。格物緻知就是這樣的道理。”

甯願指着牆上她制作的PPT,裡面又詳細的闡述概念。

“你在A國留學回來。我相信你知道A國普通人文化什麼水平吧?好物件都是基于好故事,英雄主義在他們心中根深地固,怎麼可能一下轉變?”

兩個人你一言我一句,如火如荼的說話,其他領導根本都沒機會插嘴,偶爾發表一下意見還得舉手,像個小學的學生。

甯願最後讓所有人投票,結果剛好各占半數,還有三個人選擇棄票。。他們已經就這件事開了不下三次會議,每一次都是如此收場。仿佛又浪費時間又做了無用功。

甯願今天有點生氣,她做了很充分的資料,可趙子旭是也同樣有充分的反駁資料。

姜哲紅坐在自己辦公室開監控聽完全程,指派秘書過來。

叩叩叩~

“進來!”

甯願還在辯論的勁頭上,語氣非常沖。

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