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第45章 矛盾激發(第1頁)

中華銀行山東分行的項目沒有中标,政老師每天都在找茬我和彭林,在公司是盯着我們工作,細節上面挑刺,核心目标就是罰款我們。轉眼到了周日,這周是單休,好不容易休息一天,政老師下班布置工作,讓我們加班完成中華銀行甘肅分行的培訓方案。我和彭林在公司加班到了晚上8點走了,政老師從辦公室出來上洗手間發現我們倆回去了,一分鐘不到在群裡@我們倆,簡單直接的問我們工作完成了沒有。我和彭林回複,完成了一部分,政老師直接在群裡回複我們下班早退,罰款500元,周一上班繳納到财務部。我和彭林直接回怼,下班時間是6點,怎麼又變成了8點,政老師回複考勤時間歸公司解釋所有,他說幾點是下班時間,幾點就是。政老師朝令夕改的做法,我和彭林是非常反感,覺得私人企業真的是不正規,很多政策都是拍腦門想出來的。給我們的感覺政老師真不是從銀行出來的,感覺就是沒見過世面的小老闆。

政老師很不爽,培訓的單被其它培訓公司搶了,現在彭林錯一個标點符号都要罰款,經常就是找借口就要罰款,對于我們打工人來說感覺很惱火。開的工資也就那麼點兒,基本上罰款一下基本上沒啥錢了,有的時候還是倒貼上班。在罰款政策的激勵下,我和彭林每天做事情都很謹慎,唯一可以做的是什麼都不用去做,這樣的結果就是不會做錯了。政老師基本上小肚雞腸,總是在乎自己那點利益,員工犯錯誤是正常的,政老師卻是經常拿着犯的錯誤去說事兒。随着長期的這樣的工作狀态,罰款罰錢已經罰完了工資,甚至彭林還需要繳納罰款6000元,彭林遇到再次罰款,直接拍桌子不幹了。政老師直接罵彭林是癟三,屌絲,沒多大能耐,脾氣還不小,對于彭林來說是忍不可忍,總是用職場PUA的方式去PUA員工,彭林很直接的講過來是為了上班,不是為了受氣,被罰款的節奏來工作。彭林告訴政老師這樣做是違法的,政老師桌子一拍直接告訴彭林他就是法律,公司是他開的,他想咋搞就可以咋搞,罰款罰的彭林傾家破産都是可以的。對于所謂的法律來講,政老師可以找120個理由去規避法律,甚至告訴彭林企業罰款是合法的,甚至可以通過罰款手段管理員工,特别是在企業發展的今天,小企業老闆做了很多事情都是違法的,通常按照自己的好惡去管理員工。由于在這樣的環境下,彭林和我在和政老師溝通過程中,經常是大家都是講話在吵架,政老師也沒有想去溝通解決,總之就是激化矛盾,讓我和彭林受不了自己辦理離職。政老師逼着員工自己離職又不是第一次,之前那個小姐姐就是被逼的走了,政老師經常就是這樣幹的,通過自己的方式逼走員工。

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