楊光沒要到說法,還被倒打一耙,怒氣沖沖地走了。
廖啟銘最初還擔心郁燃翻舊賬,這會兒心花怒放,誓死效忠新老闆,結果今天上午,因為策劃方案做錯預算,被郁燃撸掉了手頭項目,貶去其他樓盤見習。
洛冰在心裡點了個贊,小老闆怼起人來是有點欠打,但職業界限分得夠清楚,不該管時絕不插手,該管時又毫不手軟,至于人際關系?鲨魚型人格,在乎什麼人際關系!
廖啟銘卻想不明白,“你說咱郁總是不是太年少氣盛?他初來乍到,不應該善待下屬,拉攏人心麼,沒必要這麼求全責備吧?”
洛冰淡淡道:“廖經理,你覺得以你的水準,有資格指導總經理工作嗎?”
廖啟銘愣住,尴尬又無奈地說:“冰冰,不不,洛經理,你幫我跟郁總求求情,再給我一次機會,沒項目就沒獎金,光靠基本工資,我這日子實在沒法過啊。”
“不好意思,我贊同并支持他的決定。”
廖啟銘急了,“你們HR是普通員工的代言人,要維護咱們勞動者的利益,不能總幫資本家啊!”
“你隻說對了一半,我是資本家和勞動者之間的協調器,替員工發聲的同時也要維護企業利益。”
洛冰把他的考核表擺上台面,“你前三季度績效考核兩個61分,一個54分,平均分不及格,說明你貢獻的價值對不起你拿到的工資,公司用你用虧了。”
廖啟銘:“……”
洛冰不假辭色,“以前沒人管,渾水摸魚就算了,以後自求多福吧。”
廖啟銘恨恨咬牙,HR,還真是老闆的走狗啊!
第六章
被廖啟銘這一耽誤,洛冰隻能去樓下咖啡廳,買了一份又貴又難吃的牛肉藜麥飯。
端着餐盤,走向視野良好的靠窗位置,一個人影映入眼簾,她立馬刹車,轉身欲走,心裡不斷碎碎念,看不見我,看不見我……
“洛冰。”
洛冰洩氣,嘻嘻笑道:“老闆,好巧啊。”
郁燃擡眸,“跑什麼?”
您老這三丈之内寸草不生的煞神氣場,我能不跑?
洛冰尴尬地坐到他面前,“我剛剛就是……沒看見您。”
郁燃把吃了一半的沙拉盤子推到一邊,拿紙巾擦擦嘴,“近期培訓的事先放一放,把副總和總秘的JD發給我。”
他在沒有副手和秘書的情況下,單槍匹馬幹了整整一周,對眼前這HRBP很不滿意。
洛冰乖巧地答應一聲,吃完飯,第一時間翻出副總和總秘的JD(jobdescription,崗位描述),确定無誤後,和新的考核方案一起發給郁燃。
六點,她一如既往地準時下班,哪知都看到小區大門了卻接到郁燃電話,“來我辦公室,這兩份JD有問題。”
“郁總,我下班了,可以明天聊嗎?”
“回來,解決了這件事你才算完成任務。”
給男人抛媚眼倒是很積極,對待工作就癱成爛泥,踹一腳都懶得動一下。郁燃挂斷電話,不耐煩地想,再觀察幾天,不行就換掉。
洛冰暗罵一聲,乖乖掉頭往回開,途中郁悶地給薛彥打電話,“烏鴉嘴,你他娘真給我咒來了個變态老闆,啊啊啊,真是白瞎了那張臉!”
“知足吧你,多少人的老闆既變态,又磕碜,郁燃那麼帥,你還要什麼自行車?”
洛冰氣急敗壞,薛彥幸災樂禍,鬧了一路,回到公司,郁燃辦公室桌面橫七豎八擺滿A4紙,“并崗,副總和總秘合二為一,變成特别助理。”
洛冰一震,“并崗?”
郁燃把面目全非的JD推到洛冰面前,目光咄咄逼人,“總秘要全面負責總經理的衣食住行?這是職業秘書,還是老媽子?這崗位既沒分寸,又沒成就感,不需要存在!還有副總,七成職責都和總經理重複,你們搞出這種設置,是為了讓二把手和一把手争權嗎?”
這種送命題誰答誰傻。洛冰裝沒聽見,為難地說:“并崗也可以,但……是不是沒必要?”
她耐心地解釋,并崗是能提高合作效率,降低用人成本,可其他事業部會被逼得騎虎難下。
他們都是總經理+副總+總秘的傳統配置,不并崗吧,在二部的襯托下,會顯得官僚臃腫;并崗吧,涉及的人事變動太大,副總或總秘要調崗甚至失業,總經理的工作量也會大幅度增加。
最終的結果,極有可能是抱團反對,把二部當出頭鳥拿槍打。
郁燃不以為然,“做事重要,還是搞關系重要?擔心被人嚼舌頭,不如回家睡覺!”
行吧,強權就是真理,你是老大你怎麼來都對,反正該說的話我說了。洛冰笑意盈盈地起身道别,“好,我明天做好新崗位的相關資料發給您。”
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