“求之不得,靜候召喚。”
薛彥立刻順竿爬,打開微信二維碼,遞到她面前。
向晚晴故意頓了兩秒,才矜持地加好友,兩人又你來我往互撩了幾句,這才轉入正題。
“可否請你帶我去見見那幾家重點客戶,面對面做個交接,也算對客戶的尊重。”薛彥看着手中的客戶清單道。
向晚晴很想跟薛彥多相處,無奈行程不允許,她放軟聲音,滿臉為難地緻歉,“實在不好意思呀,我神經衰弱嚴重,最近得閉關休養。”
薛彥恍然大悟,在交接表上龍飛鳳舞地簽上名字,又殷切地囑咐道:“好好休息,如有需要,我推薦醫生給你。”
夠體貼,對得起這張臉!向晚晴心花怒放,隻恨自己羅敷有夫,白白浪費了這麼好的豔遇。
送走向晚晴,薛彥走去郁燃辦公室,惋惜地說:“雖然一入職就給你添堵不太合适,但我還是得說,你被人當凱子耍了。不,準确來講,是乾元被人當冤大頭涮了。”
“說人話。”
薛彥不再賣關子,把尊皇七号的所見所聞和盤托出,“我懷疑尚未辭職的向晚晴,早已雙簽創輝,還把乾元的客戶資源,都帶了過去。”
在勞動關系存續期間,另外為有競争關系的公司工作,是極惡劣的違約行為,郁燃追問:“證據呢?”
尊皇七号就是薛家開的,薛彥可以調到監控視頻,郁燃提醒道:“監控隻能證明他們曾一起應酬,無法證明已經達成雇傭協議,我需要鐵證。”
“行,二十四小時内,我給你鐵證。”
第九章
郁燃辦公室。
薛彥也在,歪歪斜斜,散漫地半靠在沙發上,反倒是郁燃自己坐姿端直挺拔,像剛出鞘的利刃。
站着的洛冰一頭霧水,她不知道為何突然要聊向晚晴的事,卻還是言簡意赅地說了來龍去脈,“兩個月前,向晚晴提出辭職,但始終沒有招到合适的接替者,所以流程一直沒走完……”
郁燃打斷道:“勞動法規定,員工申請辭職,三十天後哪怕沒有接替者,也必須放人家走人。為什麼兩個月了流程都沒走完?”
“一般崗位提前三十天辭職就行,但副總屬于高管,人比較難招,當初簽合同時特别約定,辭職要提前三個月。”
“這種合同有法律效力嗎?”
洛冰斟酌道:“有争議,認為違法的居多,但前段時間有個判例,判處這種特殊約定應屬有效,因為延長了辭職申請期,卻補償了其他福利,是雙方自願達成的。”
薛彥已經徹查過向晚晴,接口道:“關鍵是,向晚晴上周還提過招待費的報銷,費用都是近期的。這說明,她本人也默認,和乾元的勞動合同還沒解除。”
行,雙簽是鐵闆釘釘了。
郁燃點點頭,洛冰打開手機裡的診斷說明,擺到桌面上,“一個月前,向晚晴神經衰弱,請了病假在家辦公,直到昨天交接。”
薛彥歎口氣,站起來,也把自己的手機相冊打開,邊劃邊解釋:
向晚晴就診醫院的排班表照片,她挂号那天,簽字醫生并不坐診,病假證明是僞造的;
兩周前,尊皇七号的監控視頻,向晚晴、楊宗北陪宏大地産的總裁劉偉娛樂應酬,同進同出,談笑風生;
今早,向晚晴到創輝上班,打卡進辦公室,視頻裡樓體LOGO異常清晰;
還有個重磅炸彈,二十五天前,創輝給宏大的合作提案,項目負責人處,是向晚晴的親筆簽名……
郁燃臉色越來越難看,“向晚晴司齡已滿八年,病假期間,工資100%全額發放,她這是拿着乾元的薪水和招待費,去幫創輝談單子。”
洛冰眼前一黑,差點沒心肌梗塞,原本以為向晚晴隻是被迫偷偷摸摸上崗,沒想到居然這麼明目張膽。
她主動請示道:“老闆,要不我去找她談談,看怎麼和解?至少得阻止她代表創輝和宏大簽約。”
薛彥似笑非笑地截住話頭,“和解不了的,我中午找過她了。”
向晚晴對整個乾元都沒好感,卻很給他面子,“要是别人向我開這口,我肯定把他罵得狗血噴頭,但薛老闆請我喝過酒,所以,我決定溫柔地拒絕,并請你吃飯作為補償。”
向晚晴出身農村,從一無所有的窮丫頭,做到百億級集團企業的副總,靠的就是目标導向,利益至上,什麼愛情友情同事情,于她都隻是餐後消遣。
洛冰心想,要改變她的決定,估計真沒什麼指望。
郁燃也沒打算和解,“不用當勞動糾紛仲裁了,直接當經濟糾紛訴訟。踐踏商業契約,侵害公司利益,絕不姑息!”
說着,視線就掃向洛冰,洛冰打個輕顫,雖說公是公,私是私,她不用被朋友的錯誤連坐,但身為HRBP,失察職責總是免不了的。
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