這個胖胖的中年男人進來的時候看到辦公室裡除了老師還有别人,很明顯打量了安摩拉多。
但他什麼都沒有問,隻是拿出收貨單交給格蘭伯奇簽字。
格蘭伯奇他簽完字交給自己的學生,讓他也簽,順便示意給自己的學生在一邊坐着的安摩拉多:“供貨方讓他簽字。”
于是那個中年人從自己白大褂的上衣口袋裡拿出自己的筆簽字。
整個過程看起來嚴謹又荒誕,至少安摩拉多是這麼想的。
組織内部存在兩種不同的思想風尚。
一個覺得電子不靠譜,可以被偷竊、篡改。門檻太高,自己培養很難出人才,培養别人很容易被背叛,委托給外人可能會被欺騙。不如返璞歸真,認為方法越原始越安全,所以非常喜歡紙質資料,屬于傳統派。
另一種覺得紙質太慢,效率低,紙張的材質也很容易損毀。在信息時代用紙質資料簡直就像是在工業時代用石矛參與戰争。不如砸下大量資源構建内網和信息部,保證自己在信息領域也依舊能擁有足夠的力量,屬于信息派。
兩邊都有自己的大佬,那麼負責幹活的人自然就要做兩遍——
不會吧?不會吧?你不會想讓大佬自己去傳統派信息派那邊取資料吧?
順帶一提,信息派這邊有朗姆,傳統派那邊是貝爾摩德和琴酒。
局面看起來是1vs2,實質上那位先生偏向信息派——那位先生的指令大多都是通過電子信号到達每個代号成員身邊,除了某幾個代号成員,幾乎沒人看到他本人。
組織的内部的中高層大部分是老人,老人都是傳統派。
一個走質,一個走量。
那位先生出于穩妥考慮,自然讓這兩派都存在。
格蘭伯奇本身沒有特别的傾向。
在這邊簽完字交給學生也是傳統派的喜好,稍後他肯定會自己登内網,然後把這個任務再确認一遍。
這老家夥一年可能就這幾次任務,不知道是不是連内網的賬号和密碼都會忘記。
有實驗室在做普通攝像頭的虹膜掃描,這該不會是格蘭伯奇的指示吧?
安摩拉多翻着資料胡思亂想。
然後那個男人把紙拿來讓他簽字,他看到那個中年男人寫下了一個姓名“松本志輝”,而非代号——但格蘭伯奇簽的是代号。
安摩拉多掏出印章——他避免留下字迹。
他擡頭接過紙,看向這個中年男人。
工作中的人大抵是沒有什麼好臉色的,但他面對的既是自己的上司,又是自己的老師,再容易憤怒的人也要裝出一副老實人的模樣。
安摩拉多打量得光明正大,松本志輝自然察覺到:“辛苦了,你是幫長輩忙的嗎?真優秀啊!果然虎父無犬子。”
安摩拉多被誇得沒頭沒腦,隻是羞澀地笑一笑。
實驗室這邊他不是很了解。
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