“陸子石他背後公司也個奇葩,老闆跟副總整天在鬥,拿主意的人說不準,說不定這事後邊還有其它渾水。這事就别擔心了,你們前陣子那麼做,過段時間圈子裡的人都知道晖華把陸子石列黑名單了。趙總這一手太果決了,圈子裡有不少公司已經打算跟晖華交好,他就是能嘚瑟一時,過幾天消息傳開,這圈子誰願意得罪晖華去捧他?”
勞哥看到前面兩人已經上車準備出發,于是道:“就是個狐假虎威的貨,回頭還不是教他做人。”
作者有話要說:佩佩:包養考慮一下?(暗示)
曜哥:哦
瘋狂記筆記的勞哥:套路,都是套路。
第41章
星辰文化解散在即,公司内部已經出現部分人事調動,雖然外邊還沒傳出這些消息,但星辰文化内部的人早已知道趙氏集團已經不打算在公司投入過多的金錢。
集團内部正常的人事調動是常事,但有的崗位可以調任到其他公司繼續任職,有的員工卻面臨辭職再就業的選擇。最近因為内部交接的問題,星辰文化處于加班狀态。
“早上總公司那邊似乎派人來了?”
“是啊,這幾天都有,好像我們副總要調去總公司了。”
“其實早知道就好了,之前藝人經紀團隊直接去了晖華,早知道我也打聽打聽跳槽過去,聽說那邊現在的福利都挺好的。”
“頂頭上司是三少啊!這能不好嗎?大少都直接把我們公司最好的經紀團隊送過去了。”
“不知道呢,我們公司不還有幾個王牌經紀嗎,他們肯定也不用擔心下家,估計已經找好了。”
“你們不知道嗎?昨天咱們公司内部好像有個小考核,我看副總都叫人過去談話了。”
“聽說晖華好像來我們公司挖人了!”
星辰内部人心惶惶,時間回放到幾天前。
身穿黑色西裝的幹練女秘書把文件放在桌上,“這是boss的意思,之前提交給總部的名單已經送過去一份,星辰文化在崗人員可以優選入職。此外這份名單也轉發了一份給晖華,星辰文化有優先推薦名額,除了選擇去其他子公司,也可以等晖華那邊來通知。”
副總有點意外:“晖華還缺人?”
他仔細翻了翻文件,發現晖華不止是缺人,而且隐隐有擴大原先規模的迹象。
最近晖華文化勢頭越來越好,星辰副總在娛樂圈待了這麼久,也知道什麼情況對什麼人。先前趙三少從集團出去的時候,很多人都不看好他,覺得他是在自毀前程,還投了一個眼看着就要倒閉的晖華公司。
結果這剛過幾個月,晖華起死回生,不僅在播的項目收益可觀,連着薄弱的藝人模塊也得到發展。星辰副總便覺得星辰文化起來隻是時間問題,重頭戲還在寒假檔期,總之重回輝煌是這兩年的事情。
不僅如此,以趙三少在集團内兩年的表現,隻要這位有心扶持,晖華一躍而成業内大牌公司絕對沒問題。老實說見到這個發展,副總也有點蠢蠢欲動,他前些年選擇過來星辰文化,其實也有自己的抱負,隻可惜星辰文化的運行模式與趙氏集團太過于相像,經不起規模改革,内部門外漢也是多,每次他想做巨大變動的時候都受到星辰部分高層的阻攔,以至于好幾年下來都沒什麼起色。
“好,我知道了。”副總把在職員工名單找了出來,總公司雖然給了機會可以去其他子公司工作,但是留在星辰文化不少人還是有點情懷在,突然換公司換行業也有不适應的地方,他打算把有意願在這行業工作下去的人推薦過去。
晖華現在名聲不及業内大公司,但這隻是時間問題,以這樣的條件,晖華的前景不可估量。
秘書見副總已經開始看文件,于是補充了句:“晖華文化前段時間走了不少高層,現在臨時搭起的管理層也有不妥的地方,三少那邊是有意找管理人員。”
副總意外地看向秘書。
秘書道:“大少讓我跟您說,如果您還有意願在這個行業繼續做下去,可以考慮去晖華文化發展。他那邊是支持您的。”
副總聽到這話心中十分複雜,他知道去總公司會有更好的發展,卻奈何總有放不下的抱負,大少也是知道這一點才會讓秘書過來特意囑咐。
他看着攤開的文件,心中隐隐做了個決定。
去三少的手下做事嗎?
好像也不錯。
他永遠記得一年前去總公司開會的時候,恰逢公司會議決策讨論新項目運行,三少如何以一人之力舌辯群雄,給那個項目争取了三個月的時間,事實上三少從不做沒把握的事情,那個項目在後來一舉躍起,成為趙氏集團各大項目中最具發展潛力的一個。
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