很快要開始部門年會了,地點定在某婚禮會館。按規定先根據随機選桌分組,再根據每個組進行活動策劃,本次主題為每組表演一場時裝秀,服裝道具費用由組員自理。
欣然跟小曾曾她們比較熟,因此沒有和龔工一組,意外抽到了小黑屋一組。
小黑屋打算舉辦假面時裝秀,大家都報上自己的尺寸進行購買,而龔工一組買的是武道服,計劃進行一場劍舞秀。
龔工和組員們開個小會,欣然後續全部接手第一個項目,小李負責兩個地塊超高層項目。新來的男生小宗負責強排後續項目,龔工說:“我以前大院出來的,有機會我會把我以前公司的東西分享給大家。我們目前還沒有和戶型組合作過,之後戶型組會派兩個人來和大家配合項目。”
戶型組組長,也就是另一位設計副總監季總,并沒有打算出借自己的組員,既然部門有需求,他決定招一個給龔工。
欣然的項目開始和施工圖配合了,龔工設計的落地窗被施工圖否定了,然後業主那邊有一位副總在溝通群裡要求全部聽施工圖的,龔工急的打電話:“我為什麼要聽他們的,他們又不是跟我們簽合同的。”事實上,部門裡有落地窗的實際案例,但是這次項目施工圖堅決要求取消落地窗,影響立面,而在業主的強烈要求下,龔工也溝通不下來,隻能發生變更。
之後業主那邊要求出施控,并且要彙報。組長們聽龔工說都很奇怪:“施控還要彙報?”
“是的,什麼時候做好什麼時候彙報。并沒有規定時間節點。”
所長對龔工說:“去,和技術總監開個施控啟動會。”
龔工和技術總監單獨聊了下,技術總監給了他一個參考,裡面的内容及其複雜。
龔工看了也頭暈,他對欣然說:“我們把這套文本内容梳理一下,再決定要做什麼。”
欣然看了下,雖然很複雜,但是有好幾頁是重複的,文本提綱有點雜亂。内容主要是平立面分色,分縫圖和牆身節點,但是因為這是一個辦公園區的參考,項目内容龐大而複雜,所有節點都要做模型,是以比常規項目複雜好幾倍,但是龔工表示這個隻要仔細做,完全沒時間要求。
座位開始重新排布了,欣然終于和龔工組坐在一起了。戶型組新招了一個小姑娘也坐在他們一起,還有一個男生小峰幫小曾曾做項目也坐在他們那裡,他對新來的妹子很感興趣,妹子很愛美,第一天就請假去開雙眼皮了。
所長跑過來叫小峰做一個商業綜合體概念方案,據說是董事長的項目。小峰沒做過這麼大規模和類型的,加班了一天,第二天就離職了,結果這項目就落在了新來的妹子身上。
龔工跑過來指導了一下:“在網上下一些遊樂設施的模塊,放進去,就這樣,這可是董事長的項目。”
妹子做完了給所長和設計總監看了一下,他們覺得還可以就拿去了。
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