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第91章 選拔人才的難度(第1頁)

房辰彥十分有信心說道:“放心,我開幾副藥,首長便會徹底好轉,不會在這樣了。”

“首長的身體狀況,現在很好,脈象方面,已經充分證明了首長的營養好,氣血充足。”

那是自然的了,李琴為了讓首長營養全面,那是花費心思給首長做飯,補足首長因為逃荒而虧下來的身體。

這才多久,就将首長補的皮膚發亮,臉蛋都有了嬰兒肥了。

可也就是李琴的用心,沈溪身體發育很快,已經初見大姑娘的樣子,臉龐長開了,的确是個美人。

隻是懾于沈溪的威嚴,一般人不會将眼光放在她的長相上,所以倒也沒有人敢明目張膽地讨論沈溪的美貌。

房辰彥的話,給在場的所有人一顆定心丸,首長的身體不容有失。

祁修文順着剛才與沈溪讨論的軍隊的諸多問題,開始起草文書,等寫好了,再交與沈溪,若是合适,就可以下發執行了。

對于地方的基層官員的任命,現在有的那些,就要重新考察調查,不可有任何的疏忽,不能再出現一位葛亮之徒。

有缺失的地方,積極的選拔人才,至于如何選拔,就需要再重新地協商了。

如今朝廷的用官,主要有兩種,一種是推薦制度,由地方官員推薦有能之人,吏部進行考核,若确是有能之士,則根據實際情況來任用。一種是科考制度,非賤籍都可以參與科考。

推薦制度,的确在最開始舉薦了許多的可用之才,可後來随着部分官員素質的下降,以及世家的過度參與,基本上普通老百姓都不能得到舉薦了,甚至寒門再難出貴子,基本上都是從各大世家掌控了推薦通道。

科舉制度,便是為了制衡過度強大的世家,推薦的人才,不如科舉考上的人才更被重用,所以即便是世家,也将重點從推薦變成科考,世家中的青年子弟,都要學會文武藝。

除非實在是文不成武不就的,不得以才動用關系進行推薦,當個小官。

這樣的制度,本是好意,但因為許多書籍以及師資資源,多數依舊掌握在世家手中,平民不依賴世家,很難獲得更多的資料,也難以師從名師。

雖然有國辦的學校,可那裡的老師,與世家家族的老師,不可同日而語。

所以即便平民中有資質很好的人,若得不到世家的青睐,能考取秀才也難以考上舉人,除非有些世家撐腰或者有人脈資助。

所以說,前邊艾縣縣令鐘題,平民出身,能出現在前三甲,絕對是驚才絕豔的人物,家中也有人脈資助,要不很難走到那一步。

宋桢做為舉人,那也是經曆了許多磨難,花費了諸多心思,才中了舉,這一方面是宋桢的真才實學,另一方面是主考官的賞識。

這樣的科舉制度,對于世家的打擊少之又少,平民上升的通道依舊很狹窄。

沈溪一直緻力于改變這種狀态,目前人人都可以讀書,甚至将搜出來的世家書籍也都抄錄給老百姓學習,主要是為了從大衆中培養人才。

畢竟人才都出于世家的話,世家掌握着文人的命脈,多好的選拔機制,都不能抗衡世家。

龐大的世家,對于朝廷的影響太大,甚至是掣肘朝廷,嚴重了可以控制朝廷,把控朝綱,再嚴重了,可以改朝換代。

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