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第459章 我也喜歡抽大前門(第1頁)

三月末的天氣祥和洋溢,鳥語花香,風和麗日,春和景明。

二十九日,李學武在保衛組主持召開了一季度總結辦公會議,同時下達二季度工作任務和目标。

會議上主要聽取了各科室、部門的工作總結彙報,做重點評價和批評。

對相關工作做出了部署和安排,尤其是對新入職大學生安全管理、二季度培訓工作以及三産廠區的安全巡護等。

他在總結講話中講到,新時期、新時代的征程已經開始,軋鋼廠正邁入高速發展的快車道。

保護這台承載了全廠三萬兩千名職工希望和夢想的列車平穩、安全地運行,就是保衛組的目标和任務。

與企業共同成長,與時代共同進步,是李學武對保衛組在新時代、新征程中所有幹部的新要求。

會議結束後,監察科科長孟念生跟着他一起往回走,同時彙報着工作。

于德才走在一旁,對于他的工作彙報簡略地發表了意見。

“挺直腰杆子,拿出态度來”

李學武語氣嚴肅地對孟念生叮囑道:“組織紀律是培養幹部健康成長和進步的基石,也是規範”。

“組織處施肥、澆水、播撒陽光,你們監察處就要固土,培根,修剪枝丫”。

“那句話怎麼說來着?”

李學武看向于德才問道:“小樹不修不直溜,人要不修艮啾啾,對吧?”

“哈哈哈——!”

“您這東北話絕對夠級别了”

于德才笑着逗了一句,随後點點頭認同地說道:“念生同志的工作不好做,得罪人,落埋怨”。

“但你的責任和擔子是保證組織良好運行的基礎,更是維護組織純潔和公正的标尺,萬萬不可猶豫松懈”。

他點了點孟念生說道:“你越是對規範表示猶豫,他們越是超越底線,沒有了概念”。

“該處理的不要含糊,該教育的不要客氣,站好立場,表明态度”

李學武正經地交代道:“你做的公允,自然沒人說你偏頗,就算是抱怨,那也是無端無用的牢騷”。

他看向于德才說道:“這樣的幹部不能用,不能跟組織同甘共苦,一味地講條件,提要求,我們要他幹什麼?”

“這樣的幹部也不頂用,順風仗誰都能打,但遇着困難和挫折,擾亂軍心,影響士氣,早點清除出隊伍,是對所有人的保護”。

“明白了,領導”

孟念生認真地回道:“下來我會同科裡同志一起研究一下,總結前期的工作經驗,對接下來的監察工作做适用性調整”。

“有問題及時跟于副組長溝通”

李學武看了看他,道:“讓你恪守本心,鐵面無私,不是讓你蠻幹胡幹,要講究方式方法,知道嗎?”

“明白,我記住了”

孟念生點頭道:“近期核查的主要問題可以歸為三類,财物、紀律和安全,涉及到了幾個重要部門”。

“跟于副組長說一下,聯系相關部門的主管領導”李學武指了指于德才,對他說道:“該怎麼處理,坐下來商量一下”。

“記住,你代表的是規範和正義”

李學武站在于德才的辦公室門口,對他說道:“沒有人可以超脫這一點,包括你我,所有人”。

于德才點頭,接過話頭道:“你把相關單位的具體問題報給我,咱們叫上負責人和相關責任人,開個紀律辦公會”。

他看向李學武提議道:“有問題當面談,當面講,當場下處理決定,公平、公正”。

“這個建議好,可以這麼做”

李學武點了點他,道:“如果涉及到的組織幹部比較多,那就請谷副主任一起”

“當面鑼對面鼓,好好評一評,講一講,紅紅臉,出出汗,記得同時要形成文字,下發全廠,警示教育更重要”。

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