“老闆,下午還有招聘面試。”
眼見時間不早,林晴悄悄地在許建城耳邊提醒了一句。
招聘?好像是有這麼回事。
公司各種事情都需要大老闆去做,太不像話了,像今天的開工儀式,一個副總就可以。
所以之前就說過,要招聘人才,畢竟公司很多重要崗位都還空缺,有的部門完全沒有領導,一盤散沙。
和張輝煌互留了聯系方式,結束了酒局。
許建城和林晴回了公司,林晴先去安排事務,許建城則是在辦公室隔間休息了一個小時,才起來開始高級人才面試。
這是一次集中面試,或者說洽談。
這種高管級職務,本來就是雙向選擇,所以和普通職位面試有區别,不是那種幾位面試官坐一排對人提問,然後叫人回去等消息那樣。
十來個面試者全部集中在會議室,桌上還擺放了茶水。
許建城帶着林晴和人事部經理張強一進來,所有面試者就不約而同的看向了他。
大背頭,白西裝,白西褲,人字拖。
這形象,有點超出他們的想象,為什麼是人字拖?
如果許建城知道他們的想法,一定也會說:是啊,為什麼是人字拖,宋一依,你為什麼不買一雙皮孩?
所有人都坐下後,許建城開門見山:“感謝各位前來,希望我們彼此都有所收獲。那麼就開始吧?各位自我介紹一下,說一下意向職位,就從這邊第一位來?”
許建城一臉微笑,示意左手邊第一位面試者。
第一位面試者是個大約35歲的高瘦青年,穿着一身藍色西裝,帶着金色邊框眼鏡,商務氣質很重。
他一臉沉穩自信:“許總下午好!”
他露出一個從容的笑臉,先和許建城問好,又向林晴和張強點頭招呼,接着自我介紹起來:“我叫魏春光,35歲,畢業于阿麥瑞克康奈爾大學,畢業後一直在阿麥瑞克nsler公司工作,參與過不少項目”
哎喲不錯!
許建城坐正了一些,第一個面試者就是阿麥瑞克大型建築公司的精英,開門紅呀!
他翻出了林晴為他準備好的面試者簡曆,找到魏春光的那一份,邊聽邊看,很是滿意。等對方介紹完,許建城心裡已經決定留下這位了,嗯,這位面試的是營銷部經理。
當然他不會現在就說出來,而是看向第二位面試者。
第二位面試者同樣顯得精幹:“大家好,我叫陶來發,畢業于阿麥瑞克萊斯大學”
又是一位海歸!簡曆同樣出彩!
接着是第三位:“我叫戴光華,是英蘭皇家設計院”
然後是第四位:“我是梁慶元”
全都是人才啊!前面幾位是三十歲左右的骨幹,後面還有幾個更年輕的,應聘的秘書和助理職位,也都是名校畢業。
像許建城這樣的集團老闆,通常都會有三位以上的秘書,而且老闆的秘書通常也會有至少一位助理。
隻是許建城屬于非正常情況,他接手公司才幾天,第一天就逼退了一大批人,所以到目前為止也就林晴一位秘書。
許建城心中滿意,這麼多高級人才加入,恒達前途一片光明!
許建城越來越滿意,後面的每一位面試者履曆都不差。
這效率可以,一波就能解決公司大部分高級職位的空缺。
到了最後一位,這還是個老外。
他的狀态就比較一般,稍微憔悴了點,頭發還挺亂。
許建城對他點頭示意後,這位老外開口道:“大家好,我叫拜普,來自阿麥瑞克。”
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