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李勝利副總跟林金田副總寒暄過後，才仿佛是忽然看到王麗麗一般，說道：“喲，麗麗也在啊，正好，你去我辦公室，把我冰箱最上面那盒紅色的茶葉拿下來，我要請咱們林總喝好茶。”

李勝利說完，也不管王麗麗是不是離開辦公室，便跟林金田親切地交談起來，不知道的人，以為眼前的兩個人是關系好得不能再好的親兄弟。

知道内幕的人，明明白白的了解，眼前的這兩個人，正是天蔓大酒店的兩大“敵對”派系的首領。

說起天蔓大酒店，就不得不說天蔓大酒店的三大創始人，大老總謝豐收，占股51，二老總李勝利，占股29，三老總林金田，占股20。

單從明面上的股份看，大老總謝豐收控股，但是二老總李勝利和三老總林金田卻也不是省油的燈，當他們覺得大老總比較過分的時候，李勝利和林金田就會聯合起來對抗大老總，大老總也占不到好。

但從公司股權架構來分析，天蔓大酒店這種股東持股比例，不利于公司長遠發展。但有什麼辦法呢？誰叫三大創始人，創業時沒有考慮到後期的長遠發展。

當然了，二老總和三老總也不是一個派系，隻不過利益所系，臨時聯合起來對抗大老總而已，平日裡還是自己顧自己。

另外，三個老總從分工上互相制約。比如，大老總謝豐收管的部門是總經辦、财務部、客房部，二老總李勝利直屬部門有人事部、保安部、前廳部，而三老總林金田管理的則是餐飲部和ktv兩個部門。

說是分工，說句大白話，這些部門就是各位老總的私人領地。即便是公事，其他老總也很難調動不屬于自己部門的人。不僅如此，不同派系部門之間的人也面和神離，很難尿到一個壺裡去。

剛才，二老總李勝利在辦公室的時候，聽說三老總破天荒白天來上班，還把王麗麗叫了過去，擔心出了什麼事，要是林金田副總欺負了自己人，那怎麼行？即便沒有欺負自己人，如果要生出一些自己想不到的事情來，那也麻煩，于是便往三老總林金田辦公室那邊看看情況。

李勝利又沒有千裡眼？怎麼林金田一到公司，他就知道了？這得歸功于李勝利有自己人。

林金田管的是餐飲部和ktv，白天極少來公司，特别是上午更少了。今天突然白天來上班，自然引起了保安部的注意。再加上王麗麗沒多久便走進林金田的辦公室，保安部經理那根老油條還能不知道發生了什麼事情嗎？

保安部經理擔心王麗麗吃虧，急忙給他們的共同上司李勝利打了個電話。

王麗麗拿着茶葉回到副總林金田的辦公室，剛一進門，便聽李勝利說道：“麗麗，以後人事部要招人的話，得先問問其他部門的崗位需求，在招聘的時候盡量往他們的需求上走。”

“是。”

“去做事情吧，我跟林總還有話談。”

“好的，那李總、林總您二位聊着，我先去幹活了，有什麼事情需要的話，盡管吩咐，我就在樓下人事部。”

李勝利一來，三兩句話就把王麗麗的危機化解了。王麗麗走在走廊上，内心直呼僥幸，還好李總來得及時。

不過，王麗麗也反應過來，心中憤憤不平：那個婊子（指蘇明燕，下同）居然敢打我的小報告，看老娘不修理她。

人事部辦公室。

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