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第218章 上梁不正下梁歪（第1頁）

江成甯這麼一講，那就隻能一切照舊了。每隔一段時間，江成甯總會因為辦公室人員遲到的事情，發一通火。考勤是郁風職責範圍内的事情，江成甯每一次發火，郁風都會有一種失敗感。有的時候，江成甯也會因為考勤的事情批評郁風，說郁風腳踩西瓜皮滑到哪是哪！

公司人少的時候，老闆一句話就一杆子到底了。公司上了一定的規模，就不能靠人治了，必須有健全的制度，用制度進行管理。林子大了，什麼鳥都有，每個人都有每個人的小心思，再沒有制度，那就是一盤散沙了！江成甯整天想着利益最大化，可是魚和熊掌不可兼得！

有一次，郁風與範尚智聊天時，範尚智抱怨江成甯做事情是想到一出是一出，腳踩西瓜皮滑到哪是哪！這正是江成甯說郁風的詞。郁風猜測範尚智與江成甯在前面同一家公司時，那一家公司的老闆就是這麼這麼形容下面的人做事的。郁風苦笑了一下。

有些人沒有考勤機，也從來不遲到；有了考勤機，認認真真的打卡。盡管辦公室人員不以打卡記錄為準，也是要參考一下的。

每次都是王龍下載考勤數據，王二娣做考勤表。王二娣就曾經感慨過時聰樹的打卡記錄總是整整齊齊，幾乎沒有漏打卡現象；李美英沒有一天的打卡記錄是全的。這個李美英是海外研發部的英文商務，是管德高的直接下屬。李美英的缺卡基本上都是早晨的上班卡，郁風知道，她不是忘打卡，而是故意不打卡。李美英幾乎每天都遲到，不是遲到三五分鐘，遲半個小時到一個小時是常态，一兩個小時也是有的。

一個月三兩次漏打卡，郁風也不說什麼。如果缺卡比較多，郁風就會截屏給當事人，并詢問是什麼原因？當然了，那幾個高管不在這個範圍之内。

收到郁風詢問考勤的微信都會向郁風道歉。起碼在接下來的的兩三個月内，打卡明顯好轉。而李美英是個例外，每個月都會收到郁風的詢問，從來都不回應。郁風多次聽到有辦公室的員工在說李美英遲到這個事。

郁風實在是看不下去了，便去找李美英的頂頭上司管德高，希望管德高出面幹預一下。

管德高卻說他知道這個事，因為李美英的孩子還小，是他同意李美英遲一點到公司的。還讓郁風不要跟員工斤斤計較，李美英的業務能力還是挺強的，隻要把工作做好了，就不要計較人家早來晚走的。

其實郁風很不贊同管德高這個觀點。這是一個公司，還是一個有一定規模的公司，得有規矩，不能随心所欲！

盡管管德高在銳意公司的占股不多，但他是公司唯二的股東之一，是名正言順的副總。盡管管德高在公司許多人心目中的口碑不是很好的，但他是公認的公司二号人物。管德高這麼說了，郁風能說什麼呢？

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