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第416章 沒有未來的公司（第1頁）

蘭貴北整天就知道接單接單的，好像接了單就萬事大吉了似的。事情不是他想象的那麼簡單！當然了從他的角度來講，事情的确就這麼簡單。他把單接下來之後，維修就是老蔡的事情了。至于說給老蔡的信息是不是有錯誤，是不是有重複，那他就煩不了了。能不能達到甲方的要求，他也煩不了。謝老闆拿他沒有辦法，他連甲方都敢怼！從蘭貴北的角度講，他能夠将需要維修的單子接下來，并且轉發給老蔡就已經是很大的貢獻了。

郁風接手了望江苑項目，就不能這麼幹了。謝老闆不會寵着他；客戶是上帝，他哪裡敢怼甲方！唯有将事情做好，否則是無法交差的！

盡管電視機還開着，但是郁風的大腦幾乎接受不到電視機裡傳出來的聲音與圖像了。他的注意力全部在北海的這個銷項系統上了，思考着怎麼将這項工作做好。

郁風在望江苑項目上待了一天。盡管沒有與老蔡深交，但他已經感受到了老蔡這個人也不是那種做事情追求精益求精的人，也有“胡”的心态。這個也能理解，畢竟追求精益求精是要付出成本的。他是分包人，當然追求自己的利益最大化。他付出再多，投入再多，所得到的錢是死的。跟謝老闆合作，你做得再好，都是應該的，他是無感的。你做得不好，他也是無感的。一旦甲方處罰中和公司了，謝老闆就急了，會把相關人員罵得狗血淋頭，會将相應的處罰分攤到相關人員的頭上。不管中和公司有沒有責任，不管他謝老闆有沒有責任，反正中和公司不能吃虧。謝老闆整天漂亮話說了一大堆，口号喊得震天響，而他的做法其實就是“胡”的心态。

老闆在“胡”，下面的人自然是有樣學樣。中和公司是沒有未來可言的。這一點，郁風看得很清楚。他之所以還留在中和公司，一是因為工作的确不好找，他是在騎驢找馬；二是因為他想轉行幹項目經理，苦于年齡大了又沒有相關工作經驗，入不了行，覺得中和公司也許有機會，他是一邊幹着一邊在等機會。在中和公司幹上了項目經理，熬個一年半載的，積攢了一定的項目經理的工作經驗，再尋高枝。

幹事業，必然有合作。合作講求的是雙赢。發包方必然要比分包方強勢，但得有一個度，不能老是讓分包方吃虧。能夠幹包工頭的，肯定不是笨蛋。一次吃虧可以，兩次吃虧也可以，但不能一而再，再而三，不斷地變本加厲！其結果是必然的。要麼一拍兩散；要麼勉強湊合着合作，因為缺乏信任，配合得會非常的不順暢。據說老蔡在中和公司幹了好幾年，就中和公司的幾個安裝班組而言是幹得最好的。最終因為忍無可忍而一拍兩散。留下的班組，平日裡幹得斤斤計較。價錢不談好，決不進場；增項部分價格不談好，決不做；進度款不給就找各種理由，拖延施工。

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