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第514章 何為尊重（第1頁）

郁風點了開來，隻聽見謝老闆有些局促地說道：“郁風，号抽到了是吧？郁風，号抽到了是吧？”

郁風回複道：是的。

平日裡，謝老闆都是稱呼郁風為“小餘”，郁風明明姓“郁”。謝老闆稱呼郁風為“小餘”也就罷了。畢竟謝老闆是老闆，也比郁風年長許多。李夢、尹前志這些人也跟着整天叫郁風“小餘”。這些人的年紀都比郁風小，還叫個“小”字，而且還将姓叫錯了，就顯得太不尊重人了。要知道中和公司有四“郁”，另外三“郁”的年齡都比郁風小，卻沒有人叫他們“小餘”。郁風每次都樂呵呵地回應着，其實，他的心裡面很是不爽。

這一次，謝老闆叫了郁風的全稱，也沒有将姓讀錯了。也就是說這些人并非不知道“郁”與“餘”的讀音不一樣，而是是否将對方看在眼裡。謝有為就從來沒有“郁”“餘”不分。

謝老闆緊跟着又打來了電話：“一共6層，你跟老蔡講一下，讓他安排6個人過來，我們也安排6個人。一層樓，他們一個，我們一個。每組得有一個負責人。你、老蘭、老蔡，這就三個了。我馬上通知郁文讓他安排人過去。郁文也是負責人，這就四個了。我打電話問問他們那幾個項目經理，看看他們有沒有去的。淋水驗收，我肯定會去的。如果負責人不夠的話，把我也算上。”

聽到這裡，郁風趕緊說道：“您不能做小組的負責人，您不能直接去淋水。您要全盤調度淋水。郁文将名單發給我後，我看一下有誰可以做負責人。”

郁風心想，謝老闆哪裡可以直接參與淋水呢？哪裡可以去做小組的負責人呢？淋水的這兩個人，要協同去挂水管，一個在樓下，一個在樓下，一定要配合默契。謝老闆這個人是一個語言上的巨人，動手操作并非他的強項。他一會兒東，一會兒西的，一會兒這樣，一會兒那樣。如果将他分配到某個小組裡，他所在的那個小組必然亂了套。謝老闆還是在邊上指手畫腳為好。

“這樣也行。”

郁風正要問那個神奇的膠水的事情，謝老闆已經挂了電話。算了吧，過一會兒再問吧。

郁風将《A地塊2#4#交付評估試水專項明細表》截圖轉發給老蔡後，随即又電話打了過去，讓老蔡趕緊将人手安排到位，先把6個淋水的名單發過來。老蔡說沒問題。

郁風剛挂了電話，郁文發來了一條微信。郁風點開來一看是四個人的姓名：潘學幹、姚守正、白紅兵、郁文。多餘的文字一個也沒有。

郁風得趕緊将淋水人員分配好。盡管一組僅有2人，但這2人當中也得有一個負責人。郁風自己、蘭貴北、老蔡、郁文、姚守正，這5個人是天然的負責人。6組人，還少一個負責人。

郁風正琢磨着這個事呢，謝老闆打來了電話，急吼吼地問郁風的人員分配表搞好了沒有？

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