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第三百一十二章 收心會（第1頁）

春節放假結束，上班第一天，牛長山科長就提醒部下要注意，說所裡近幾天要召開收心會，不要被領導抓了典型。不抓閑，不抓懶，就抓那個不長眼。

該來的總要來，到第五天，所裡的收心會還是召開了。

會議在所大禮堂舉行，全所幹警、職工除正常值班守崗以外，全部參加。

冷士儀所長親自主持大會。

他說：“今天召開全所幹警、職工大會，既是一次收心會，也是一次總結會、動員會，希望大家盡快從春節假期的休整狀态轉變回工作狀态，在思想上、精神上和行動上做好充足準備，确保每一名同志都能夠迅速投入到工作中，保持高效和專注。借此機會，我代表所班子成員給大家拜個晚年，同時，希望大家也借助今天的機會，互緻問候，互相勉勵，不要再私下迎來送往，請吃請喝。要收心攏神，不打年盹，迅速把思想和精力轉移到工作中來，按照各自職能，精心安排和部署好各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創新，紮實工作，為圓滿完成全年的各項工作任務，開好局、起好步。下面，先請陳政委向大家傳達1988年工作總結，大家歡迎！”

會場響起一陣掌聲之後，陳清樹副政委開始照本宣科，宣讀所裡的工作總結。

在工作成績和工作舉措方面，陳副政委列舉了6大成績、8大舉措。主要是發展生産、服務管教，全面推行聘任聘用制，搞好生産管教“雙承包”責任制，加強隊伍建設，提高幹警素質，适應新形勢的需要，加強黨的建設，加強形勢教育和政治思想工作，加強财務管理工作，等等。

在取得的經驗方面，陳副政委羅列了5條，具體是什麼，李勃也沒聽清楚。

在存在問題方面，陳副政委指出了3大問題。一是管教與生産的矛盾依然存在，對誰是第一方面還有争論；二是所裡經濟基礎依然薄弱，生産發展不強，經濟保障缺口不小；三是隊伍建設仍需要進一步加強。

陳副政委講完，又是一陣掌聲，接着是曾雲麗副所長傳達1989年工作計劃。

她說：“這個計劃，已經準備以今年所2号文件下發，我就不照原文念了，隻提要點，希望會後大家再對照原文，認真學習。

今年的總目标是：管教上實現‘四無’，管理上改進提高；生産上産值達到100萬元，純利潤10萬元；場所建設繼續推進，環境改造再上新台階。

管教工作的中心任務是：依法管理、嚴格管理、文明管理、科學管理、目标管理。

生産經營工作的主題是：整頓生産管理，疏通供銷渠道，加強質量、消耗管理，把基礎工作做紮實。

我就講這麼多，具體工作要求，下面請冷所長詳細給大家講。”

曾副所長的講話簡明扼要，十幾分鐘就過去了。很明顯，她是要為冷所長的全面講述留出足夠的時間。

在場的人都心知肚明，故而給曾副所長的掌聲更多。

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