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124 隻剩一條路可走（第1頁）

姚主任這樣想着，心裡就是一橫！

雷副總看到姚主任送到自己面前的集團公司規模調整方案，問道：

“齊總提出的那些修改意見，都寫進去了吧？”

“啊！都寫進去啦！”

“那提沒提出兩條具體的調整措施哪？”

“提了！雷總！這個事兒吧，我是完全按照齊總和雷總的意見提出的，我還拿不準我在方案中提出的那麼兩條是不是真正理解了兩位領導的意圖。雷總你看一下，要是不合适，我再改！”

“好！那我看一下！”

姚主任真就特别适合當這個辦公室主任！

雷副總想到。

縱觀姚主任當集團公司辦公室主任以來這麼幾年的工作，那真就是一個出色！姚主任為人親和，性格溫和，說話和氣！從未聽說姚主任跟集團公司的人有過啥過節争吵龃龉，上上下下那都是打點得再熨帖不過啦！這個打點，說的并不是給啥人送錢送物，而是說姚主任深谙為人處事之道！應該說，姚主任在理解集團公司領導意圖上，那真就是出乎其類，拔乎其粹的那麼一個人！可姚主任并不是那種八面玲珑的人。姚主任人品純正，對上對下一個樣兒，并不就是對上一套，對下一套！姚主任從不說大話，從不有一個說倆。一句話，姚主任無論是為人還是做事，那都沒的說！當然，根據人無完人的理論，姚主任也并不是一點兒毛病也沒有！雷副總覺得，姚主任的毛病就在于太平和了！冷不丁看上去，似乎在姚主任這兒，那是一點兒親疏也沒有，遇到啥事兒，那是一點兒自己的主見也沒有！可實際上，那咋可能哪？雷副總認為，姚主任隻是不願意表現自己而已。姚主任真就是做辦公室主任的好材料！

雷副總把姚主任修改後的方案從頭到尾細細地看了一遍。

嚯！看過，雷副總眼睛亮了！是亮閃閃的那種！

雷副總看到調整集團公司規模的具體措施中有一條寫道，減少現有餐飲店存量，減少幅度大緻做四分之一安排！

這四分之一是啥概念哪？集團公司現有八家餐飲店，四分之一不就是兩家嘛！那要把現有的那八家餐飲店關閉關停兩家的話，那又得關閉關停哪兩家哪？那當然就得從後面起始關閉關停啦！方案後面附着的表格那可是羅列得清楚楚兒的！五愛餐飲店倒數第二，赫然在列！

這下，齊總該滿意——非常滿意啦！

雷副總想道。

既然姚主任修改後的調整集團公司規模的實施方案完全符合集團公司實際情況，也符合集團公司領導意圖，那就看齊老闆還有沒有啥其他的要求啦！要是沒有的話，那就可以上集團公司董事會會議啦！董事會會議通過一下子就可以執行啦！

雷副總打電話給齊老闆秘書舒雅，問舒雅，齊總在不在辦公室，不知想見一下齊總，齊總可有時間否？

“雷總！您是想現在就見嗎？”

“是！如果齊總有時間！”

“齊總在辦公室。我過去問一下齊總，看他有時間沒有。”

一會兒的工夫，雷副總接到了舒雅的電話。

“雷總！您現在可以過來！齊總在辦公室等您！”

“那好！我現在就過去！”

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