有了想法,便有了行動,休息的時候王小五找了個空檔,就單獨和黃經理聊了幾句。
黃經理不解的問道“你幹的好好的,怎麼想起辭職了?”
王小五答到“看到您這不公正的對待,不光我,倉庫的同事,還有樓上PMC部的文員都感同身受,都心涼了,都不想幹了,我已經決定了,不做了”
黃經理安慰着王小五,讓他考慮清楚,現在工作可不好找。
王小五表示已經考慮清楚了,第二天又和倉庫劉主管說了一下自己離職的想法。
劉主管安慰着王小五,并希望王小五再堅持堅持,畢竟接手的時間太短,适應了,就好了。
王小五很堅定的說考慮清楚了,不幹了,劉主管也無可奈何。
下午王小五拿着手寫的辭職單悄悄的上樓找到許人事,說明了意願,遞交了辭職單……
然後人事經理又找到王小五做思想工作,希望王小武再堅持堅持。
王小五的語氣很堅定,人事經理便希望王小五多給她點時間,她把人招到位,希望王小五帶一帶。
王小五隻能答應了,其實他辭職除了對公司的失望外,也不知道辭職了自己去哪,然後做什麼事情。
又過了半個月,許人事帶來了三個差不多26歲左右的男青年,帶着他們到王小五的工作倉庫轉了一圈。
又和劉主管交接了一下,劉主管又和他們做了交流。
第二天其中一個男青年來接替王小五的工作,跟着王小五做着日常的收發存工作。
王小五帶了他一個禮拜,就和他說,“可以你就直接接手,咱倆盤個點給你交賬。”
“畢竟你是之前做過倉管的,有經驗,流程都差不多,隻是實際操作和你們多少有點差異,你看怎麼樣?”
這個接手的倉管員叫劉剛,河南商丘人,之前從事服裝倉庫一年多,由于搬廠辭職了。
他聽到王小五的話,腦袋搖的像撥浪鼓一樣。
說“我感覺我搞不定,這一天天的,一會跑這裡收貨,一會跑那裡收貨。”
“一會又是發外協,一會又是備料,還要給車間送料,還得卸貨給他們擺放好,簽個單子還得求爺爺告奶奶的,一天天還要審單子、開單、理單、做賬。”
“我感覺我這一周是過得是最累了,整天腦袋都是暈乎乎的”
本來王小五都做好了交接的打算,下周一交接完,自己就在外面先租個小房子再繼續找工作的,這看來怕是不行了。
結果第二天劉剛就沒來上班了,王小五問了許人事,才知道那小夥子壓力太大不幹了。
王小五隻能催促許人事盡快招人……
又過了一個禮拜,許人事又帶來兩個人也差不多26歲左右男青年來到倉庫。
許人事把人交給了倉庫劉主管,劉主管帶人,去王小五倉庫轉了轉,并講解了工作流程和工作内容,又帶着去了其他倉庫和車間……
然後劉主管介紹完,讓兩人去找許人事,第二天來了一個男青年。
他叫趙炳剛28歲,安徽阜陽人,之前從事汽車零配件工廠倉管,2年工作經驗。
據趙炳剛說昨天一同來的另一個小夥子嫌工作量大,環節太繁瑣不願意幹。
趙炳剛說他抱着試一試的态度,先試一天,看看自己能拿得下來吧,感覺活很多的。
王小五安慰着趙丙剛,并解說着,“工作就這樣,熟悉了就好了,他當初是沒幹過,也沒人帶,全憑自己摸索……”
趙炳剛聽後露出了佩服的表情并雙手豎起了大拇指……
王小五總之聽到趙炳剛的話,心裡咯噔一下,感覺這小夥子也不靠譜,估計明天又不會來了,隻能暗自歎氣……
王小五是個直性子,而且一旦決定了的事就是個死腦筋,交了離職單,就不想多待,哪怕是一天的時間……
果不其然,他第二天沒來,又問了許人事,确認不來了……
王小五隻能又催促人事抓緊招人。
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