沈青雲等人離開之後,辦公室内顯得空曠而寂靜。
吳鈎的目光轉向了坐在最左邊、身着西裝的中年人。
“黑白街機的彩色化研發工作進展如何了?”
自從威龍集團拿下元朗後,便面向香江廣納賢才,尤其是電子科技領域的人才。坐在吳鈎面前的這位西裝中年人,正是威龍電子的總工程師徐衛。
徐衛畢業于港大工程學院,之後遠赴加州理工深造,連續取得了電子工程學碩士和計算機科學博士學位。威龍電子為了招攬他,不惜開出了高達一百萬的年薪。
同時,威龍電子也投入巨資,組建了一支由港大及世界各地大學的優秀人才組成的研究團隊。
“董事長。”徐衛直接回應道,“工廠已經完成了樣機的生産。”
“隻要您确認無誤,我們随時可以開始大規模生産。”
吳鈎原本以為,将黑白街機升級為彩色街機需要較長時間,但徐衛的工作效率遠超他的預期。在短短一個月内,不僅完成了彩色化改造,還制作出了樣品,并且生産線也已經準備就緒。
他頗有些意外,徐衛确實是一位行動迅速、注重實效的實幹家。
“董事長。”徐衛突然補充道,“我希望您能指派一位總經理,來負責公司的日常事務管理。”
此言一出,在場的所有人都愣住了。
由于威龍集團發展迅速,威龍電子尚未設立總經理一職,所有事務暫時都由徐衛這位總工程師代為處理。
實際上,吳鈎原本打算将總經理一職交給徐衛,但現在看來,徐衛對于管理公司并無太大興趣,他的不耐煩已經寫在了臉上。
“好的,我會盡快安排。”吳鈎微笑着回答。
徐衛更願意專注于科研工作,這對他的電子帝國版圖來說,有利無害。
随後,吳鈎轉向了坐在右側的兩位,一位戴着眼鏡的年輕人和一位體态豐腴的少婦。
“薛清揚,我任命你為威龍集團的總經理,并負責組建公關部、人事部、法務部。”吳鈎指示道,“挑選威龍電子的總經理将是你上任後的第一項任務。”
“張雅,從今天起,威龍集團的财務工作就交給你了。”吳鈎繼續說道,“各公司之間的賬目往來和資金調配都必須清晰明了。财務部門是集團的核心,我們必須确保其運作萬無一失。”
薛清揚和張雅都是吳鈎從香江衆多管理人才中精心挑選出來的精英。
薛清揚曾在彙豐集團擔任副總裁,而張雅則是從華爾街歸來的财務專家。他們加入,威龍集團的正規化道路将更上一層樓。
吳鈎一直都明白,作為集團董事長,他的職責是确定集團的航向,引領公司發展,而非深陷日常管理的繁瑣之中。
那是員工的任務,不是他的。
“是!”薛清揚和張雅注視着吳鈎,這位年輕而充滿威嚴的董事長,心中湧動着激情與期待。
每一位加入公司的人都需要明确自己的職業發展規劃,而吳鈎為他們描繪的,是一個充滿無限可能的未來。
在當下的香江,英集團和華集團界限分明。
英集團帶有殖民地時代的烙印,顯得日漸衰敗;而華集團雖在崛起,卻也難以擺脫家族經營的局限。
相較之下,威龍集團從零開始,展現出了巨大的發展潛力。
威龍安保是集團的盾和矛,威龍電子作為集團的科技先鋒,是發展藍圖中的第一塊拼圖;威龍物流則是驅動整個集團運轉的動力。
威龍商貿代表着集團的現在,而威龍地産和威龍傳媒則代表着集團的未來。
這六家公司各司其職,相互支持,形成了一個高效的商業閉環。
最為重要的是,威龍集團的掌舵者吳鈎非常年輕,比薛清揚和張雅都要年輕。
在這樣一位年輕有為的領導者的帶領下,威龍集團的崛起必将在香江乃至世界引起轟動。
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