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錦興辭退風暴還在持續。

出來工作，有分有合，但錦興做的也是太過分了吧。

工廠業績和訂單好的時候沒見過說優待員工，現在疫情的情況下，工廠業績和訂單都下滑的情況下，企業說要活下去，就要逼迫員工共同分擔。

這還有天理嗎？這還有王法嗎？

錦興現有人數大概2500人，10月要優化到2300人，年底還要繼續優化到2000人。

明年還要看越南工廠建設的怎麼樣，還要繼續優化人員。

大狗本來也是在10月份優化人員名單的。

錦興總經理黃一鳴前天打電話給林工，讓林工一點半到他辦公室商談。

給出的方案是優化大狗，現有組織架構保留兩個人，林工可以做到一直幹不動為止，節能辦、安全辦、環保整合一個大部門，交給彭生管理。

林工說“優化可以啊，現有的工作量要減少，體系要踢出去，還給原來的部門。”

黃一鳴不同意，要保持現有的工作量。

林工就給出了第二個方案“我要退休了，優化的話優化我自己吧，最多也是給你做到過完年左右的。”

黃一鳴同意了，讓林工這段時間交待工作，現在他來輔助大狗二狗。

林工回來跟大狗二狗說明了這情況。

二狗氣憤的說“這怎麼做啊，優化一個人，工作還不變，公司現在又排休、調休，申請加班都問東問西，工作誰做啊。”

林工說“黃總本來是想優化大狗的，但我考慮到我退休了，現在也靠近年底，也不好找工作，所以提出來說我走好了。”

大狗聽到不說話。

二狗郁悶的說“體系又不肯踢出去，在原有工作量不變的情況下，還要優化一個人，現在踢出去體系，别的部門也不願意接的了，各個部門都在優化，誰有人手去接啊。”

林工說“我不管的了，到時候把工作交接給彭生，彭生負責，要怎麼管就怎麼管的了。”

離職風聲還在持續。

昨晚大狗和二狗去太石天彙商場拿網上購物的商品。

在路上，大狗二狗也在讨論。

二狗說“你不要以為林工是好心，他現在提出來他走，是因為他不想做事，如果黃總同意把體系踢出去，林工會毫不猶疑的選擇優化你。”

“這個我知道，我也不是傻子，他這樣說不過是為了留下個好印象，讓你對他感激涕零。”大狗說道。

“錦興是不行的了，越南設置工廠，遲早是要搬過去的了，他也不是說就在這一兩年之内嗎，所以沒必要有其他的想法，我一直都說，領導決定的事情，我們這些小喽喽幹預不了的。”

“是啊，所以我也是看看合并部門後，工作量怎麼變化，還有計劃生個二胎。”二狗說完抱了一下二狗。

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郭梓晴在東湧污水站做文員，昨天她領導羅楚華約談了她，問她有沒有想法。

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