錦興辭退風暴還在持續。
出來工作,有分有合,但錦興做的也是太過分了吧。
工廠業績和訂單好的時候沒見過說優待員工,現在疫情的情況下,工廠業績和訂單都下滑的情況下,企業說要活下去,就要逼迫員工共同分擔。
這還有天理嗎?這還有王法嗎?
錦興現有人數大概2500人,10月要優化到2300人,年底還要繼續優化到2000人。
明年還要看越南工廠建設的怎麼樣,還要繼續優化人員。
大狗本來也是在10月份優化人員名單的。
錦興總經理黃一鳴前天打電話給林工,讓林工一點半到他辦公室商談。
給出的方案是優化大狗,現有組織架構保留兩個人,林工可以做到一直幹不動為止,節能辦、安全辦、環保整合一個大部門,交給彭生管理。
林工說“優化可以啊,現有的工作量要減少,體系要踢出去,還給原來的部門。”
黃一鳴不同意,要保持現有的工作量。
林工就給出了第二個方案“我要退休了,優化的話優化我自己吧,最多也是給你做到過完年左右的。”
黃一鳴同意了,讓林工這段時間交待工作,現在他來輔助大狗二狗。
林工回來跟大狗二狗說明了這情況。
二狗氣憤的說“這怎麼做啊,優化一個人,工作還不變,公司現在又排休、調休,申請加班都問東問西,工作誰做啊。”
林工說“黃總本來是想優化大狗的,但我考慮到我退休了,現在也靠近年底,也不好找工作,所以提出來說我走好了。”
大狗聽到不說話。
二狗郁悶的說“體系又不肯踢出去,在原有工作量不變的情況下,還要優化一個人,現在踢出去體系,别的部門也不願意接的了,各個部門都在優化,誰有人手去接啊。”
林工說“我不管的了,到時候把工作交接給彭生,彭生負責,要怎麼管就怎麼管的了。”
離職風聲還在持續。
昨晚大狗和二狗去太石天彙商場拿網上購物的商品。
在路上,大狗二狗也在讨論。
二狗說“你不要以為林工是好心,他現在提出來他走,是因為他不想做事,如果黃總同意把體系踢出去,林工會毫不猶疑的選擇優化你。”
“這個我知道,我也不是傻子,他這樣說不過是為了留下個好印象,讓你對他感激涕零。”大狗說道。
“錦興是不行的了,越南設置工廠,遲早是要搬過去的了,他也不是說就在這一兩年之内嗎,所以沒必要有其他的想法,我一直都說,領導決定的事情,我們這些小喽喽幹預不了的。”
“是啊,所以我也是看看合并部門後,工作量怎麼變化,還有計劃生個二胎。”二狗說完抱了一下二狗。
…………………
郭梓晴在東湧污水站做文員,昨天她領導羅楚華約談了她,問她有沒有想法。
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