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第74章 修理鋪的人事安排(第1頁)

74章修理鋪的人事安排

“是這樣的。”

以這句話為開場,帕蒂端正身子,擺出了商議正事的嚴肅姿态。

“按照約定,直到還清那輛載具的賠償金為止,今後我都會在修理鋪工作,沒錯吧?不過說實話,我對地球圈的社會文明,修理鋪的經營方針,還有自己的職務内容等等都完全不清楚。因此希望趁這個機會,當家的能給予明确的指示。”

“啊,這個我想知道。”

旁邊聽着的艾夏也跟着舉手呼應。

“唔……确實是呢。既然人也湊齊了,場地也清理了,運營方面也是該好好交代下了。”

看着兩夥計齊齊投來的注目,楚方也湧起了身為鋪子當家的自覺。

不論忠勇無雙的機娘艾夏,還是事務精英的兔娘帕蒂,都可以說是自身領域達到專家級别以上的人材。而修理鋪在拓展業務的初期就能獲得如此優秀的兩人相助,簡直是如同天降福音般的幸運。

然而不論企業或門閥,想要順暢運營并持續增長,光是在麾下聚集優秀人才是遠遠不足的。

為組織制定明确清晰的運營方針以及遠景規劃,再把這些優秀人才安排到合适位置,确保他們能理解并欣然參與到組織的遠景建設中。

如此這般,才是組織持續發展的基本原理。

能否确切落實這項原理,便是對組織掌舵者手腕的考驗。

“讓我想想看……”

楚方放下勺子,擡頭眺望着頭頂老榕樹,開始整理着思路。

一般來說,越是優秀的人材往往也越難駕馭,但幸好在這方面他是不用太擔心。畢竟認識時間雖短,但艾夏也好帕蒂也好,因緣際會下跟她們都建立起了相當踏實的關系。

基本上,隻要身為當家的他不要做出太過昏聩的判斷,這份信賴便足以支持楚方随心所欲地調度資源——也就是說,目前隻需要考慮如何搭起修理鋪的組織框架就行。

“我是不太清楚星界那邊的情況啦,但按艾夏的說法,地球文明大緻可劃到四類文明的水準。應該比你們倆來的地方都要落後,但其實就個人感觸來說,習慣了的話也不會覺得特别不‘方便’……”

楚方雙手抱胸,邊想邊說着。

“讓社會生活變得‘方便’的,是那些随處可見的日常家電。比如燒水煮飯、洗衣掃地等,這些以往非得人親自動手去做的事情,現在都越來越多被機器取代。而除了它們以外,地球圈裡還有許多大大小小的機器,也可以說,正是這些機器運轉支撐起了地球文明的生态。”

“聽起來,跟方舟上有點像呢。”

“……總覺得你們是不是過得太堕落了?”

機娘和兔娘如此回應着,随即兩人又互望了眼。

“這個嘛,其實這些機器也不總是那麼靠譜的,有違規操作或損耗過度就會出故障。有故障的機器就沒法使用,而我們修理鋪要做的,是修好這些故障的機器,讓它們重新恢複機能,然後收取相應的報酬。”

“嗯?這和哈啰們的職務有點類似?”

“嚯嚯,聽起來好像蠻有賺頭的?”

這一次,機娘和兔娘再度給出迥然相異的反應。

旁邊觀察着兩夥計的楚方不禁覺得有趣,停頓數拍後,再度把話題繼續下去。

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