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第128章 家族機制(第1頁)

看着其他人附和起來,蘇青山走到衆人跟前,揮動大手,面對衆人說道:“就是因為現在家族還沒有站立穩,尤其是剛到這個地方來,困難重重,簡直是一團亂麻,都無從下手的感覺。“

”越是這個時候,越能考驗到家族的凝聚力的時候,同時也可以覺察家族的領導能力和執行能力的時候。”

“如果沒有行之有效的管理能力,在面對如此多的困難,恐怕我們内部早就垮掉了,根本無法承擔起這個家族的使命!”

“因此我現在的建議是,先要把家族的管理機制給建設好,現在雖然家族還小,但是這個家族體系架構還是需要有,這樣的話,家族在這個體系架構領導下,才會有目标,有方向,而不會亂,因此可以有序地去解決當前的矛盾。”

“俗話說,麻雀雖小,五髒俱全,即是這個意思,不要去在意這個是否有問題,還是有意義,先把這個架構建立起來,運行起來,這樣家族才能夠運轉起來。否則就整個一直卡在原地,甚至是倒退。後續的事候後續辦,在實踐中檢驗,後續對這家族體系進行優化或調整。”

“大家不知道我說的對不對?”

說完,蘇青山看向衆人。

“嗯,大家都是參與者,剛才會議擺出了那麼困難,剛才族長說得很明白了。“

”大家恐怕都了解當前面臨的那些困境,都感覺家族需要一個行之有效的機構來帶領大家去解決問題。“

”因此我們就聽族長先安排,先把這個機構運行起來再說。”

聞言,蘇青鼎舉雙手贊成,

衆人都認為如此,于是都一緻認同,要盡快确定家族的領導機構,确定運行機制。

“既然大家都明白這個事情的重要性,那我也就直接安排了,到時候,大家按這個執行相關的家族事務就可以了。“

”如果在執行過程中發現了不滿足,或者需要補充還是完善的地方都可以提,隻要對家族有利的事情,都可以一起商讨。”

“家族當前的困境有三大塊,一是安置問題,二是修煉資源問題,三是水利工程問題。”

“輕重緩急,都已經列好了,安置問題當然就是首要問題,不但要安置蘇家修士,還要安置蘇家的凡人,另外還要再去把楊梅嶺周邊的凡人都遷移過來,這些都不是不小的工作量,但卻是必須要先做好的事情,因此是最重要的。”

“其次就是當前家族資源修煉問題,安置好衆人之後所需的修仙資源的收集,整個家族的福利等等,都需要資源。”

“最後一個,就是我們這個沙盤山的整個改造後水利工程,這個是我們家族崛起的希望所在,可以說是一個超級工程。涉及方面最廣,時間最長,是比較重要,但不是很急,畢竟這個工程時間實在是太長了。“

“鑒于事情的輕重緩急,我個人認為先把安置問題和修煉資源問題先行解決掉,再考慮水利工程問題。”

“基于此,我特設置了安置遷移小組,小組組長蘇青鼎,具體的事情由他去負責,去安排,統籌。“

”另外一個資源收集小組組長現在由我來擔任,因此後續的相關工作我會進行安排。“

”剩下一個的水利工程建設組組長蘇青浩,可以前期調用、規劃,人力物力評估,我想等我和青鼎的事情,搞完了,剛好就可以開始青浩負責的事情了。”

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