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第187章 小随筆33（第1頁）

初入公司的年輕人一臉驚愕，看着眼前狡詐的老闆，心中不禁湧起一陣疑慮。老闆笑咪咪地提出要給他幾萬塊錢，作為交換，年輕人需出讓一部分公司股份。

“我是來打工掙錢的！”年輕人毫不猶豫地回答道，聲音中帶着堅定。他明白這所謂的交易背後隐藏着巨大的風險，他可不想被老闆的花言巧語所迷惑。

老闆的笑容瞬間消失，取而代之的是一絲不悅，但他很快恢複了平靜，試圖繼續勸說。然而，年輕人已經下定決心，他深知自己的目标和底線。

他挺直了脊梁，目光堅定地看着老闆，清晰地表達了自己的立場。他告訴老闆，他來公司是為了通過努力工作獲得應有的報酬，而不是憑借不正當的手段獲取财富。

年輕人轉身離開，留下老闆在原地陷入沉思。他知道，雖然拒絕了老闆的提議可能會面臨一些困難，但他堅守了自己的原則，沒有被誘惑所左右。他相信，隻要努力工作，總會迎來屬于自己的成功。

今天發生的這件事，讓人着實氣憤。公司老闆在面對問題時，毫無擔當，将所有的過錯統統歸咎于一名員工，還讓其承擔公司的損失，這種做法簡直荒唐可笑。那位員工滿心委屈，眼神中充滿了無奈和憤怒，而老闆卻一副蠻不講理的樣子，似乎覺得這是理所當然。辦公室裡的氣氛異常緊張，其他員工也都看在眼裡，對老闆的行為感到不滿，但卻敢怒不敢言。這件事讓人深刻地認識到，一個缺乏責任感的領導，會給員工帶來多大的傷害。

這位老闆的公司裡，員工們要麼默默地離開，要麼選擇保持沉默，幾乎沒有人願意與他交流。這樣的局面無疑揭示了他作為老闆的失敗。他可能是一個嚴厲苛刻的領導，讓員工們感到壓抑和恐懼；也可能是一個缺乏人格魅力的人，無法與員工建立起積極的關系。無論是哪種情況，這樣的老闆都難以獲得員工的尊重和支持，這無疑對公司的運營和發展帶來了巨大的挑戰。

在漫長的職業生涯中，我輾轉于多個工作崗位，然而此次卻遭遇了一位前所未有的愚蠢且精于算計的老闆。他對法律視若無睹，甚至抱以蔑視的态度，将算計的手段運用到身邊的一切事物上。這位老闆的行為讓人咋舌，他不僅缺乏基本的道德觀念，更是對法律的嚴肅性和公正性毫不尊重。他常常為了個人利益而不擇手段，不惜犧牲他人的權益，将職場變成了一場毫無底線的算計遊戲。與這樣的老闆共事，讓我深感無奈和憤怒，也對職場的黑暗面有了更深刻的認識。

對于許多打工人來說，盡管他們需要承擔企業的一些風險，但選擇打工而不是自己創業開公司，通常有以下一些原因。

打工人往往不需要承擔全部的企業風險。他們可以依靠雇主提供的穩定收入和福利，不必獨自面對市場波動、資金壓力和經營風險等。這為他們提供了一定的經濟和生活穩定性。

創業需要大量的資金、時間和精力投入。創辦自己的公司意味着要承擔更多的責任和風險，包括但不限于市場調研、産品開發、運營管理、資金籌集等方面。對于一些人來說，這些要求可能超出了他們的能力或願意承擔的範圍。

打工人可以通過工作獲得專業知識和經驗。在企業中工作，打工人有機會學習和發展專業技能，與同事合作，了解行業動态和運營模式。這些經驗和知識對于未來的職業發展是非常寶貴的。

此外，一些人可能更喜歡打工所帶來的工作和生活平衡。他們可能更傾向于專注于自己的工作職責，而将企業管理和運營的責任交給其他人。這樣可以有更多的時間用于個人興趣、家庭和社交生活。

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