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現下整個項目團隊包括原畫，插畫還有設計組一共六十多人，加上李苒自己團隊的十二人。将近八十人，一次性裁掉四十人。事态已經嚴峻到超乎她的想象，項目組裡有許多員工從一遊戲立項開始便跟着，距今也有近四年的時間。若是貿然地将一半員工辭掉，項目勢必也做不起來。會後，裁員的消息立刻傳遍全公司，公司上上下下都籠罩在一片恐慌之中。循着開會的間隙，李苒打電話給賀南方。賀南方現在是除鄭玄廊之外最大的投資人，也是大股東。李苒去打電話給他時，似乎并不意外。“有事？”李苒直奔主題，她之前聽到鄭玄廊和其他幾位股東之間的談話，加上賀南方告訴她一些公司内部不對外的情況。“為什麼要裁掉一半的人？”賀南方：“這是股東會的決議。”李苒：“《伏魔傳》是個大項目，80做雖有一些多餘人手，但你釜底抽薪一下裁掉40人。”“你葫蘆裡賣的什麼藥。”賀南方笑笑：“你是不信任你自己？”“讓你帶領40個人的團隊做一個項目而已。怎麼，你是要認輸嗎？”這不是認輸或者不認輸的問題：“《伏魔傳》原先項目組80人，你現在要我帶40個人做這個項目。”“不是認輸，我确實做不到。”賀南方：“項目體量已經不需要八十人，遊戲已經不再進行後續開發了。”“你帶這四十人，是在原先項目基礎上開拓新的。”李苒這才知道原來賀南方同意留下這個項目的初衷是什麼。他并不是舍不得《伏魔傳》，也不是為了李苒，而是商人的嗅覺告訴他這個項目還有利用價值。“這四十個人如何挑選，由你自己決定。”李苒腦袋發漲地回到辦公室，整個部門靜悄悄的，所有人都不敢發出動靜來。大家都知道這次裁員的消息不實空穴來鳳，而是真的了。下午草拟了一份名單交上去，上面似乎沒有人異議，傍晚就将裁員名單審核通過。月色皎潔明亮，人在黑夜裡藏無可藏。豎着鐵門的庭院裡，李苒站離得很遠，她瞥見兩個人一起出來後，下意識地想要回避一下。她實在不太适合應付這種場景，出來泡溫泉遇上前男友和他的“現任”，光想想都尴尬的讓人頭皮發麻。她穿着酒店的棉布拖鞋，悄聲無息地轉了頭，準備離開。然而，她想躲着别人——别人卻想見她。“李苒。”真是怕什麼來什麼，李苒插在風衣口袋裡的手指緊了緊，随後調整了一個面部表情和一個比較平和的心态，轉身。

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