第316章魚與熊掌不可兼得最新章節，第1頁_老婆是博士是什麼感覺?免費全文閱讀

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由于現在伊鑫餐飲公司體量不夠大，投資公司給出的投資方案是投資5億元，占股35%，投資公司派董事一名進入新公司，但周總必須要跟投資公司簽署未來5年投資對賭協議。主要條款：

1.未來5年連鎖店雙品牌店面數量需達60家，營業額達達5億元；

2.公司未來5年需在國内或香江上市，如果上市不成功資本方有權退出；

3.如果上市不成功，周總經理必回購投資股權，如果周總經理不能按時回購投資方股權，則雙方必須一起出售股份，出售股份的錢要給DMTW投資公司投資成本的2倍回報。

5.各方必須拿出1.5%，共計3%的股份作為經營管理層的股權激勵，股權激勵為無償激勵。

周總希望投資公司先支持其建立養殖基地，這樣能保證原料成本的質量的同時也降低成本，提高公司一體化盈利水平，但養殖行業是個重資産行業，不符合投資公司的投資理念，投資公司希望把養殖基地融資作為另一個融資方案，投資公司可以介紹其他投資方進入。

同時周老闆隻想給20%股權，他不認同投資公司給出的估值，對于管理層持股計劃不想給那麼多，隻給0.5%，但管理層持股恰恰是投資公司特别看重的。投資公司本來希望管理層持股達7%，另4%是與每年的營業額挂鈎，業績達标後會折價出讓給管理層這部分股權，這也是周總與投資公司的比較有分歧的地方。

周老闆的理由是餐飲行業管理層流動較大，管理層持股計劃難以實行，投資公司的理念是餐飲行業也在升級，特别是随着連鎖規模的擴大，需要引入一些高素質的職業經理人，更需要管理層的的持續穩定。

第一次真正的投資談判完畢後，肖晨被周總留了下來，與肖晨一起留下來的還有審計總監。

肖經理，根據這一次的談判，你覺得我們能融資成功嗎？周總問道。

周總，現在除了雙方對估值有分歧外，最大的分歧其實是對于公司未來的運營模式，肖晨說道。

嗯，你說的對，我的最主要的目的是用他們的錢來建立養殖基地，周總說道。

對呀，老闆，我們當初的計劃其實就是想用這些投資公司的錢來發展自己，等養殖基地建立以後再把他們踢出公司的呀，審計總監說道。

這個白癡婆娘又對肖晨說道，肖經理，你應該想辦法把他們的錢騙進來，隻要一進來後就隻能由我們說了算。

周總，你也是這麼認為的嗎？肖晨問道。

嗯，周總尴尬地笑着說道，肖經理，人家當然不會那麼傻了，要不然他們也不會在協議裡加對賭協議還要派一位董事進入公司了。

周總，你知道投資公司為什麼一定要大力的讓管理層持股嗎？肖晨問道。

那就是他們設計的了個陷阱，周總說道，他們通過一個手段來籠絡人心，從而達到控制我的公司的目的。

這他媽的是什麼腦回路呀，肖晨無奈。

其實吧周總，我個人認為，他們之所以要讓管理層持股，那是為了保持管理人員的穩定，如果公司以後大規模的擴張，那必須要與他們進行利益捆綁這樣公司的發展才能穩定，肖晨說道。

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