“一般小的宣傳海報我們就自己做了,組裡的大家都在學,但是大的項目海報需要投放在不同的渠道,要求比較高,就得專業的人來做。”
沈問言點了點頭:“現在是組裡沒有專業設計,這外包誰找的啊?”
餘歇看了看經理,沒說話。
話都問到這個份兒上了,經理隻能硬着頭皮說:“沈總,我給找的,也是别人介紹說之前合作過還不錯,沒想到給我們做得這麼敷衍。”
他回答完沈問言的話,又轉向了餘歇:“都做成這樣了你之前怎麼不說呢?總說項目推進不下去,一個個遇到問題不知道吭聲,怎麼可能推進?”
餘歇是個脾氣火爆的,隻是工作之後鮮少發作,但其實他沒少跟經理吵架,大事小情的,隔三差五就得鬧點不愉快。
經理這麼一說他,他立刻要爆發,結果身邊的沈問言突然用力捏了一下他的腿,又拍了拍,餘歇突然就僵住了。
在餘歇愣着的時候,沈問言搶先一步開了口。
“遇到問題先别想着甩鍋給别人,你是經理,這些事情你本來就應該都掌握。”沈問言冷着臉,語氣也硬得很,“你手底下一共就三個小組,運營是對外宣傳的重要途徑,運營的好壞直接影響一個項目的收益,你連這個都不重視,你每天忙什麼呢?”
經理還想狡辯什麼,但沈問言根本沒給他這個機會。
“我不管你這邊有什麼困難,運營組的設計必須立刻解決,重新找外包團隊也好,招專職設計也好,一周之内必須處理好。”沈問言看着經理,眼神像是鷹盯着獵物,“這麼長時間還沒招到專職設計,是人事那邊的問題?要不我親自找他們去?”
“不用不用,”經理馬上說,“我去催,這件事我來處理。”
“行,你處理,一個星期的時間夠了。”沈問言說,“下周一我還過來跟你們一起開例會,看看你們進展如何。”
經理站在那裡尴尬地吞咽了一下口水,點了點頭,又揉了揉眉心。
“餘歇你那邊還有别的什麼問題沒有?”
餘歇立刻回答:“沒了。”
“那我們繼續。”
會議繼續,其他組的主管開始接着彙報工作,而餘歇還沉浸在剛剛的那一幕沒有回過神來。
這是餘歇第一次真切地感受到來自沈問言的壓迫感,原來這個在自己面前慌裡慌張像個村長家傻兒子一樣的男人另一面是這樣的。
突然之間,餘歇覺得自己對沈問言感到很陌生,他不确定究竟哪一面才是真實的他。
餘歇轉過去看身邊的沈問言,那人正靠着椅背,雙手環抱在胸前,面無表情地認真聽其他人的工作彙報。
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