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第274章 九品官人法（第1頁）

此次開科效果不錯，題目簡單，錄取了不少人。

他們有了官身，立刻就成為魏吹，開始給曹丕歌功頌德。

隻是，這些人質量太差，可以搖旗呐喊當啦啦隊，但不能處理政務，隻能給人打下手。

要想擁有忠誠且高效的人才隊伍，就得将選官用官的權力收回手中，曹丕決定再進一步。

他要将人才選拔的權利收歸中央，而要實現這一步，關鍵是制定完善的選拔人才制度，讓其具有法律意義。

其實，當下已經有了新制度的雛形了，曹丕所要做的就是将其規範化、制度化。

兩漢的察舉制，到了東漢末年，已為世家所操縱和利用。

世家讓誰是孝廉，誰就是，中央朝廷無法插手。

他們左右了各地的鄉闾輿論，使察舉滋生了種種腐敗的現象。

即所謂的，“舉茂才，不知書；察孝廉，父别居”。

腐朽的察舉制一方面扼殺了寒門、豪強的上升渠道，另一方面士人集團占據朝堂把持政權。

另外，察舉和征辟兩個組合拳打出，還出現了‘二元君主制’這樣的畸形産物。

被舉、或被辟為官的人除了效忠皇帝，還要效忠舉主，有時候甚至效忠舉主的重要性大于效忠于皇帝。

但凡是個有雄才大略的君主都不會滿意這樣的事情。

曹操曾一度試圖改革人才選拔的方式。

當然，畢竟是前無古人的創新，老曹也是摸着石頭過河，無法一步到位。

曹操的第一步是壓抑以清議名士為代表的地方豪族勢力，通過破壞朋黨交遊的方式削弱豪族互相之間的密切程度。

當然，完全廢除鄉裡評議是不可能的。

老曹治理地方還要考士人呢，不能把他們往死裡得罪。

于是，在打壓私人清議的同時，還發展了由官方出面組織的清議活動。

把清議納入政權軌道，地方名士的清議也便合法化，使名士與政權合作。

并且，曹操多次頒布唯才是舉令，指導官方評議工作要以‘才能’為核心。

這時候已經出現‘品第’這個名詞，可以說以品第之法選拔官吏，始于曹操。

當然，‘品第’這個詞不是曹操首創的。

是孔子首先根據天賦才能和根性，把人分成了上、中、下三品，即着名的“三品論人”說。

後來，班固受到孔子的啟發，編訂了一個“九品”人物表，對上古至秦代近兩千位曆史風雲人物進行評價。

班固在三品的基礎上把人細分為“九品”，即上上、上中、上下；中上、中中、中下；下上、下中、下下。

曹丕所中意的，便是班固的“九品論人法”。

隻不過，曹丕要用這種人物品評的已經不是評骘“古人”，而是品第“生人”。

于是，曹丕便召集陳群、司馬懿，君臣進行了一場深入的探讨。

這倆人是曹丕當世子時的‘四友’，鐵杆心腹，可以信賴。

一連商讨了好幾天，總算是将整體框架梳理出來。

名字确立了，就叫九品官人法。

評價标準三人商定的結果是：家世、道德、才能三者并重。

家世雖重要，但不是唯一标準，寒門子弟若真有才華依舊能脫穎而出。

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