問完何敏,盛天步又看向占米,詢問了下果殼科技的事。
眼下,果殼科技正按照盛天步的要求,陸陸續續收購一大批電子産業制造廠,挑選各種研發人才,并将之留下,更是重中之重。
待收購完成,就該整合資源,全都融入到果殼集團。
到那時,資源調配更簡單,效率也更高。
占米不太懂高科技,沒關系,盛天步懂,那些擁有核心技術的電子廠值得收購,哪些研發人才又值得留下,他很清楚。
這個時候,體系的威力就體現出來了。
盛天步懂科技,但他怎麼知道這些?
靠的自然是情報機構。
由孟波領導,随着盛天步成為港奧教父,對手越來越少,到現在已經沒人敢挑戰他的權威。
無需争鬥,情報小組的作用便大大降低,在商業方面開始突飛猛進。
在不少人才加入以後,更是如虎添翼。
現在彙瑞的領導人,名叫麥提爽!
此人來自港劇《絕代商驕》,極有商業頭腦,畢業于斯坦福大學,修的是mba課程。
返港以後尋找工作,毛遂自薦,來到勝天集團,開口就要找盛天步。
勝天的人,當然拿他當瘋子。
不過在何敏通報過後,盛天步親自接見了他,随後麥提爽便取代孟波,成為彙瑞總經理,商業上所有事情由他全權負責。
這家夥絕對是人才,也很有意思。
他找盛天步,自然是看重勝天集團的發展前景,同時也非常欣賞盛天步這個人,對盛天步也蠻好奇,想要見見這個傳奇。
見到盛天步後,他開門見山的表示自己不做打工人,隻想做合夥夥伴,就算給0.01%的股份都行。
盛天步當場拒絕。
麥提爽心下不屑,這還真是見面不如聞名呀,傳說中眼光毒辣、慧眼如炬的盛先生,也沒什麼了不起,同其他人冇區别的嘛。
自己未打響名頭,還不是瞧自己不起?
但就在下一刻,麥提爽便知自己想錯了。
雖然隻是技術入股,但是盛天步表示,就憑你剛才已經展示過的技能,隻給0.01%哪裡行,至少也要給10%。
麥提爽整個人都被驚住!
就這一次見面,他便知盛天步年紀輕輕,為何能有現在這種成就了。
盛天步提出的條件是,能獲得多少股份,要看麥提爽的能力!
這次見面,最終結果就是兩人定下賭約。
以兩年為期。
彙瑞發展規模越大,麥提爽就将獲得更多的彙瑞股份,分為六個級别,分别是:5%、10%、15%、20%、25%,直至最高的30%!
每個級别,對應不同的業績。
麥提爽欣喜若狂,雄心萬丈!
然後,彙瑞業績就開始突飛猛進,一騎絕塵似的飙升,麥提爽已經成為這個行業着名的企業醫生。
成名以後,也有不少公司想挖麥提爽,但麥提爽卻是想也未想便果斷拒絕,即便那些想要挖他的公司給出的年薪更高,也肯給股權。
他麥提爽就是不肯!
按照麥提爽的說法,他們給不了的,是他還未發迹時,盛先生給他的尊重和信任。
當然,盛天步的賞識隻是一方面,更重要的原因在于彙瑞這家公司,已經不單單隻是勝天集團的子公司,更變成了他的心血。
孟波在偵探這行人脈不少,本身有些能力,但也僅此而已,這家夥格局不夠大,眼界不夠遠,真正的商業技能略等于無。
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