第330章圈錢要快
馬涼終究還是喝了老母雞湯,而且在準丈母娘的盛情之下,一喝就是兩大碗,還外加兩個大雞腿。
臨出門的時候,他都在不停打着飽嗝。
直感覺從嗓子眼兒裡冒出來的氣,都帶着濃濃的老母雞味兒。
馬涼告别了林楓筠一家,開着車直接返回了魔都。
接下來幾天,他也是分外忙碌。雖說到了年底,公司的大部分業務都在收尾當中,但他身為老闆,很多事情必須想在員工前面。
尤其是打算趁着假期去趟米國,誰知道會不會多待些日子,他必須要提前做好安排。
這不,今天馬涼又把高管們一個個喊到自己辦公室溝通工作。
此刻他正和财務總監鄧靜文聊着:
“【大風資本】在開曼群島和米國的分公司都要提前注冊好,年後你要再招幾個人,專職負責投資方面的業務。
過幾個月,投資公司要獨立出來運作,到時候我會在市區另行安排一個辦公室。”
“好的,老闆,我明白了!”鄧靜文拿着本子詳細記錄着一項項工作安排。
畢竟财務工作至關重要,可不能疏忽了任何一個細節。
一丁點兒的小錯誤,都可能給公司帶來巨大的财務損失。
馬涼又補充道:“對了,年後還是得你牽頭,召集各部門成立一個改革小組。
對現有的業務進行梳理,做好集團化改組的準備。
估計也就半年左右,咱們就要成立集團公司了,很多項目都要正規化起來。
不然的話管理就亂套了,連kpi考核都沒辦法量化。”
“嗯,那我回頭和楚總、何總他們開個碰頭會,商定了方案再向您彙報。”鄧靜文當即就點頭應了下來。
身為未來的準cfo,掌管着錢袋子,如今她的權限是最大的。
馬涼的管理風格就是這樣,他才不想做個生意把自己弄得累死累活的。
更不會什麼都事無巨細、親力親為,也不會所有工作都隻是他發号施令,底下人就隻會機械式的聽吩咐執行。
發揮管理人員的主觀能動性,才是最正确的做法。
就比如集團化改組,也是生意做到了一定規模必須要推行的事情,光是【六婆麻辣燙】和【紅唇串串香】這兩個項目,就已經夠資格單獨運營了。
集團内部的資源可以共享,但運營必須分清楚。不然生意再做大一些,誰有功勞、誰有過失都分不清楚。
更不用說還有食材供應鍊的生意,以及接下來即将上馬的一些新的項目,到時候都要單獨運作。
集團化改組,成立不同的子公司運作,可不光是為了方便财務結算,更多的還是為了讓各個業務更好地發展。
方向既然定了,馬涼才不會傻到連執行計劃都自己做。
肯定是讓高管們自行去商量出最佳的方案出來,不然花那麼高的工資請他們幹嘛。
和鄧靜文聊完後,馬涼又把楚成東喊了過來。
“老闆,您找我?”
楚成東笑呵呵地來到了辦公室,他最近可爽是歪歪了,每天上班都是開着公司剛獎給他的那輛帕薩特來的。
馬涼點了點頭,示意他坐下:“事情籌備的怎麼樣了?保密工作你可千萬要把控好了。”
“唉,老闆您就放寬心吧!
新項目小組的每一個人,我召集的都是靠譜的弟兄,個個嘴巴都很嚴實,絕對不會出問題。”楚成東打着包票回道。
馬涼又接着問道:“雞肉供應商那邊聯系的如何?”
“有回應了,不過因為咱們的訂單量目前不确定,具體報價還定不下來。
聖農集團那邊的供應價格倒是便宜一些,但運費成本肯定要高不少。綜合評估下來,反倒是民和集團的成本更低。
不過咱們要的量少,其實兩家都可以。”楚成東又詳細彙報着。
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