第173章項目又出變故最新章節，第1頁_真的有王子和灰姑娘的故事嗎免費全文閱讀

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蘇燦的母親其實非常希望他們能夠帶着孩子回家看看。然而，由于蘇燦平日裡工年假太少，根本沒有休假的機會，如果他自己不主動計劃回老家，那麼姜海凰絕對不可能獨自一人帶着孩子前往他的故鄉。

每逢春節假期時，盡管有時間多休息幾天，但天氣寒冷異常，實在不适宜讓孩子長途跋涉出門遠行，更何況回到老家後，生活條件相對較差。所以，截至目前，仕林尚未回過他父親的老家。

眼看着今年的春節即将到來，仕林很快就要年滿三周歲啦！或許他們會開始籌劃，安排一次返鄉之行，回到蘇燦的老家，舉辦一場他爺爺奶奶期盼已久的生日宴會。

今年對于姜海凰來說既是輕松愉悅的一年，也是幸運連連的一年。她竟然又成功升職了！不僅僅是她一個人得到了晉升，這個項目組中的所有成員都在過去的兩個财年裡成功地升職加薪了！

這一切都要歸功于新的項目負責人joyce。她積極主動地提醒大家去找她獲取工作評價，并給予了每個人極高的評價。

此外，joyce還在公司内部以及與客戶溝通時，不遺餘力地為大家争取升職加薪的機會。這樣的好同事，怎能不讓人喜歡呢！

不過大家都升職後又面臨着新的困難，項目方面成本壓力也增大了。明年該項目極有可能無法長久維持下去，至于能夠留下多少人還是個未知數。原因無他，正是甲方公司計劃裁員，并要求項目削減開支所緻。

更令衆人驚訝不已的是，去年從這個項目跳槽至甲方客戶aa公司的項目經理居然重回咨詢公司。這種情況實屬罕見！向來隻有乙方員工跳槽到甲方，從未聽聞有人費盡千辛萬苦進入甲方後，又選擇跳回乙方。

面對如此困境，為盡量保留更多人員留在客戶項目上，項目經理向公司提出了“打折促銷”的申請，但遺憾的是并未獲得批準。

此後，他絞盡腦汁，又生出一計。他企圖說服姜海凰從咨詢部門轉調至成本中心部門。如此一來，将人“賣給”客戶的價格便能大幅降低。不僅如此，他還試圖對姜海凰進行pua，聲稱轉部門對其個人毫無影響，否則就得離開項目，面臨無事可做的窘境！

可惜，姜海凰對這種說辭根本不屑一顧。她心裡非常清楚，那個所謂的成本中心無論是晉升機會還是工資漲幅，都遠遠比不上她目前所在的部門。

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