顧宇和王總在總裁辦公室裡一直閑聊,直到華财的人審計完了所有的賬單和合同,有一些小的稅務問題華财會幫忙處理,其他的商務合同,人事合同都沒有問題,看來老王是個實在人。
顧宇告别了華财的衆人,王總也離開了現在的宇成資本,離開前為顧宇介紹了公司現有的人員架構。
公司主要有四個部門,行政,财務,業務和風控,一個行政總監,主管人事和後勤,業務有兩個總監,分别帶一個業務組,每個業務組大概有到o名成員,當然成員的職級也會有區别,從實習生到分析師再到投資經理,财務有一個總監,負責公司會計,報表,稅收,最後的風控也是一個總監,負責公司業務風險控制。
顧宇和幾個負責人先是一起開了個會,然後又分别聊了下。
“新老闆看上去好年輕啊,不會是富二代吧?”
“年少多金,要是把他拿下,不什麼都有了?”
“新官上任,三把火,不知道新老闆會有什麼動作?”
“隻要正常開工資,為誰打工不一樣呢?”
“你們快看企業郵箱!”
顧宇和各部門負責人聊完後,讓行政總監操刀,寫了封緻全體員工的信。主要内容除了對各部門的新要求,比如業務部要把增加一項工作内容,把及時跟進之前淘汰的項目,對項目現行展重新評估,在沙子裡現金子。
信裡最重要的内容是公司會進行一次員工考核,考核前o工資提高,前o提高,前o提高o,對于前三名會有另外升職加薪的安排,當然考核不達标的員工,公司也會有一定的處罰。
公司員工的積極性立馬調動了,新老闆新氣象,也願意拿錢出來獎勵員工,并且顧宇給宇成資本又注資了八千萬,各部門負責人也看到了新老闆的實力,一時之間,人心齊泰山移,大部分人都打算在新老闆的帶領下做大做強。
“周姐,幫我招個助理和秘書。”
”好的,顧總,不知道有什麼要求。”
“助理是總裁助理,要把标準定高些,能夠協助我管理好公司,對内對外都能溝通處理好,文筆要好,秘書要細心有責任感,最重要的,都要女的,顔值也要高标準嚴要求。”
“咯咯,顧總放心,我一定會為您找到合适的人。”
和行政總監周蓉又聊了幾句,詢問了下目前公司人員配置,讓她整合個文件給自己,便讓她離開了,周姐辦事幹練,四十多歲,人事經驗豐富,算是初步能到了顧宇的信任。
顧宇靠在老闆椅上,總算空閑了下來,這一上午,賺錢不容易啊,不過别忘了初衷,想着便拿起了手機。
“喂,甯檬。”
“哈哈,第一天确實有點忙,這不剛忙完就想起早上我們說的話。”
“哦,理解理解,這樣,我們先加個微信,再約時間。”
挂了電話的顧宇和甯檬加了微信,寒暄了幾句就結束了,顧宇想了下,有了主意,呼叫了外面的行政。
“讓周總來下辦公室。”
再看甯檬這邊,既明上午對幾個總監了火,為的是公司目前在談的奇林家居這個項目,本來下周就要簽約的突然有了變動。
趕回公司的甯檬對症下藥很快平息了既明的怒火,既明情緒穩定下來後立馬有了想法,讓小宋備車,送甯檬去找奇林家居老闆唐正旺的秘書打探口風。
“總,栾秘書說,唐正旺突然變卦是估值的問題,彩凰資本給了他更高的估值。”
甯檬找栾秘書打探完消息就上了既明的邁巴赫,既明聽了甯檬的話後深思了一下。
“這個栾秘書跟唐正旺有幾年了?”
“有三年了,跟我一樣。”瘋狂暗示既明自己也跟了他三年的時間,不過既明沒有反應過來。
這時候甯檬收到栾秘書的信息,說是唐正旺今天就要跟彩凰資本簽約。唐正旺馬上要去半島飯店,他們得在三點之前截住唐正旺,不然就來不及了。
“總,我們怎麼辦?”
既明還是很聰明的,這個栾秘書當了唐正旺三年秘書,不可能這麼容易就把信息透露給甯檬,明白唐正旺沒想放棄跟他合作,隻是鬼迷心竅以為這樣做可以拿到更高的估值,既然唐正旺派秘書打頭陣,那甯檬也不能輸給對方。
“你去跟唐正旺見一面。”
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