現在又多出個“技術總監”來,難不成以後自己這個部門歸他管?果不其然,郎晨在衆人的疑惑下,開始解釋自己的意圖:“仇複在晨曦科技已經工作了四年,是公司最老的一批骨幹,在工作工程中,他還自學了多項技術,現在算是公司裡技術最全面的技術人員,而且我注意到,前陣子他當産品經理時比較閑,還跑去vr部學了不少東西,是吧……?”“主要是好奇。”仇複不好意思地點點頭。“仇複對公司的貢獻大家都有目共睹,這陣子公司經曆了好幾次危機時刻,都是在仇複的幫助下安然度過的。我曆來是個有功則賞,有過則罰的人,仇複做出了這麼大的貢獻,又對公司這麼重要,我肯定要對他這麼長時間以來對公司做出的貢獻進行獎勵。”郎晨開玩笑說,“大家都知道,公司資金這麼緊張,獎金肯定是沒有的,即使升他做技術總監,目前我也沒辦法給他加薪……”一群人原本以為仇複要升職加薪了,聽到這裡忍不住紛紛噓他。“嘁诶!”“老大你也摳門的可以啊!”“這什麼總監啊,一毛錢都沒漲!”“咳咳,所以我決定,将我手中的股份,贈與百分之五給仇複。”郎晨在一片噓聲中,提高了音量。剛剛還在噓他小氣的衆人,突然像是被人勒住了喉嚨的鴨子,齊齊啞了火,就連蘇紅袖都露出了意外的表情。“這怎麼可以!我沒幹什麼啊!”仇複更是不敢置信地直接謝絕,“我還是當我的程序員就行了,老大你要覺得我幹得好,給我加點工資和獎金吧!”“這是你應得的。”郎晨搖搖頭,“從今天起,你就是我們公司除了出資人孫總以外的騎虎難下郎晨的“分贓大會”結束後,上至剛剛走馬上任(注:一毛錢工資都沒加)的副總仇複,下至在前台做了三年被男朋友批評“不求上進”的前台小蕭,都像是打了雞血一樣的激動。郎晨給的股權雖少,可公司隻接受過天使投資人的投資,股權從未被稀釋過,這百分之零點三的股權,比得上不少創業公司幾個點的股權份數,更别說郎晨的晨曦科技人數雖不多,但由半數以上,都已經在公司裡幹滿了三年。所有人都知道郎晨對股權多看重,自然也明白郎晨贈與這些股權的分量。在這個資金短缺的時候,郎晨是“贈與”而不是“出售”給他們自己手中的股權,本身就代表着一種尊重和信任,要知道,多的是譬如“紅星”這樣的公司願意花錢收購晨曦,就算“築夢家”沒有成功,這些股權都能随時變現。
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