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蕭墨存揉了揉太陽穴，淡淡地道：&ldo;我這，還不算幫麼？&rdo;作者有話要說：蕭墨存提出的這兩點，實際上就是現代國家政權已經成為公論的兩樣：一是意識形态的掌握，二是監督機制的獨立和完善。隻不過，對淩天盟，他隻能說出一個初級設想而已，但即便是這個初級設想，已經可以令沈慕銳獲益良多。不要忘記，我們黨沈慕銳這一次開口讓蕭墨存&ldo;相幫&rdo;情真意切，比之先前多幾分憂慮和迫切的期待。他那雙利如寒星的眼眸定定地望着蕭墨存，眼光中流露不出的興奮和信賴，蕭墨存心中一軟，便是明知這一答應，其後自身難以再享清淨平和，卻也不由自主地點了點頭，将那未來無窮的波折和暗湧均忽略不計。既然應承了沈慕銳，以蕭墨存做事的風格，便是不拖泥帶水，馬上投入進去。此後一連半月，他先是将沈慕銳手頭掌握的淩天盟部衆資料收集起來，進行分析，再以沈慕銳的名義，派遣部衆趕赴臨近各堂，收集相關數據信息。不查不知道，一查吓一跳，蕭墨存這才知道，原來淩天盟内部竟如一個小小朝堂，權力相争，裙帶關系早已盤根錯節。其間欺男霸女者有之，中飽私囊者亦有之，更不用提盜名欺世，庸碌無為的其他人了。更有甚者，有些分舵，簡直如同綠林山寨，橫行霸道，不要說離原本俠義的初衷甚遠，連做個基本良善之人都堪輿。長此以往，不要等朝廷派兵圍剿，這些人狀如散沙，遲早自個廢自個。這樣就很好解釋，為什麼木四先生這樣的人，能夠迅速在一個分堂内站住腳跟，并迅速爬到決策層的位置，進而左右堂主意志。這一點，當然跟堂主孫鵬遠目光短淺，心胸狹隘分不開。但問題是，這樣一個草包，到底是如何當到了十二堂堂主之一？蕭墨存臉色凝重地注視着手上的宗卷，他發現，這個問題之所以沒有人提出，并不是淩天盟内缺乏有識之士，而是有識之士大都禁锢于&ldo;恩義&rdo;，&ldo;人情&rdo;樣的範疇，而無法指出诟病。比如孫鵬遠的提拔，在蕭墨存這樣的現代人看來，完全就像一場老套的武俠長片。沈慕銳初遇蕭墨存之前，曾經遭遇過一次部下的反叛，在被昔日的親密戰友反戈一擊之中，沈慕銳被打得措手不及。在他遁逃養傷之際，曾有護衛數人冒死護他。後來，這數人均死于非命，其中一人臨死之前，求沈慕銳替他照顧胞弟，當時在歸遠堂一個分舵當小舵主的孫鵬遠。沈慕銳為人最講究有恩報恩，奪回盟主之位後，便妥善安置那數名為他罹難的護衛家人。正巧原歸遠堂副堂主參與叛亂，被孫鵬遠絞殺，于是功上加恩，沈慕銳便提拔了孫鵬遠任副堂主位。未及數月，堂主殉難，孫鵬遠才當上歸遠堂堂主。蕭墨存隻覺啼笑皆非，一個這麼重要的職位，竟然不需要經過選舉或者考核，僅憑領袖個人喜好随意任命。即便是皇帝統治下的天啟朝，不管台面下交易幾何，文武百官至少在場面上，還有科考武舉，地方官員每三年還有一次由其上級官員主持的政績考核。沈慕銳倒是爽快，他哥兩好一般輕輕松松便把一個堂主之位送了出去當還人情，怎麼怨得了底下衆人不有樣學樣，亂成一鍋粥？蕭墨存是受過西方教育的人，并不認同種将個人情感與團隊建設拉扯上關系的做法。在他的觀念中，設想一種制度，首先是将人性往&ldo;惡&rdo;裡面考慮，唯有這樣，才懂得承認人會犯錯，人會做惡，才能發揮制度規約的作用，才能從制度上确保種纰漏的減少。而淩天盟現在的狀況是，把盟衆全設想成天生道德高尚，動不動就會發揚愛盟主義精神，犧牲小我成全大我。于是制度被空置，成為一紙空文，人情練達才是最該遵守的盟規，造成大堆稀奇古怪的問題層出不窮，難以一言以蔽之。

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