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卓秀集團的洗手間裡有免費的衛生巾可以領取。陳家娴紅着臉坐在自動馬桶上，聽見隔壁間有人聊天：“咱們項目也要裁員了。”

陳家娴貼衛生巾的動作停下。

“剛裁完一輪，又裁？項目本來就人手不足，還裁員？”

“你關注上海和深圳的售樓日報沒有？不知道地産還要低迷多久。”

陳家娴不能理解。如果是營收低迷，為什麼還要大手筆修建項目辦公樓，廁所裡永遠有香薰和鮮切花，還免費供應衛生巾橡皮筋牙線漱口水？

她不想被裁員。

她才剛入職兩天，她的學曆很難找到這樣的工作，她真的很缺錢。

……

郁贲氣沖沖走向施遠的辦公室，坐在門外的總裁副秘書攔住他：“郁總，現在找施總彙報工作的人很多，請您稍等片刻，好嗎？”

郁贲指了指自己：“我！還要排隊？”

副秘書歉意地笑了：“不會很久的，您到沙發上稍作休息，等下我叫您，好嗎？”

副秘書大學畢業沒幾年，郁贲不想為難小孩子，壓住火氣坐在一邊，接連喝下好幾杯菊花茶。

兩個小時以後，施遠把郁贲叫進辦公室：“人員架構調整方案就差長樂坊了，你怎麼還不交？”

郁贲說：“長樂坊項目近幾個月就要動工了，本來就人手不夠，再裁人，工程誰來做？”

施遠說：“這是你作為管理層該思考的問題。集團有裁員指标，落實到所有分公司再下放到各個團隊，怎麼，别人能做，隻有你做不了？”

施遠公事公辦的語氣讓郁贲的心涼了半截。

施遠見郁贲不說話，又說：“你拒絕優化團隊，是等着我把你的團隊整個從項目上換掉？長樂坊項目近幾年都很難實現營收，老總裁不是做慈善的，你指望誰幫你養人？”

“我知道了。”郁贲轉身離開，走到門口刷卡，門卻打不開。

送郁贲出來的總裁秘書刷卡，門開了。

郁贲在總裁辦公室的出入權限被取消了。

郁贲回頭看向施遠，施遠也在看他。兩個人遙遙對視數秒鐘，誰也沒有開口。

郁贲推門而出，施遠看着他的背影，輕微皺眉，又很快舒展開。

……

招商主管潘喬木從郁贲的辦公室裡出來，拐進茶水間。

幾個人正在咖啡機前排隊，見到潘喬木，立刻壓低聲音：“你被罵了？”

“當然咯。”潘喬木無所謂地笑笑，眼角的紅痣也跟着彎了彎：“想跟老闆讨價還價，結果少裁一個老闆都不答應。”

财務主管黎紅說：“也就你膽子大，我們昨天已經把裁人名單交了，就你不交，還敢招惹郁贲。他這兩天心情不好。”

有人打趣：“喬木不怕，他恃靓行兇。”

潘喬木憑借一張好臉，在卓秀集團很出名。

他曾經被上海同事借去拍宣傳片，居然有國内着名的影視公司托了幾道關系找到上海分公司老總，詢問宣傳片裡的小生是誰，想把人簽下來，填補國内“痞帥”類型的空白。

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