不等衆人反應過來,秦笑川繼續說:“各個經理請組建自己的部門,将人員名單呈報給我。”
“但是,我不保證你們呈報的名單就是最終名單。因為,我會視情況而增加或删減人員的。”
“比如,胡小晴上報了10個人。抱歉,我會給她删掉8個。比如,韓翠翠上報了5個人,我則會讓她繼續增加人員。”
“總之,各個經理要根據各部門的實際情況進行人員提報。同時,各個經理也都擁有自己部門的任命權力。”
“比如,副經理、主管的任命,都由經理進行提報。隻要沒有太大問題,我都會通過。”
秦笑川一頓,環顧衆人後,強調道:“在其位謀其職。所以,請各位經理認真對待。另外——”
再一次,秦笑川一頓。
這次,他停頓的時間較長,足有10秒鐘。
然後,他才非常嚴肅地說:“自明天開始,公司就要正式進行考核。大家不要緊張,也不要過度解讀這個考核政策。”
“這樣做,是為了賞罰分明。我們要通過考核制度,來獎勵那些優秀員工,鞭策那些積極員工,懲罰那些不思進取的員工。”
“所以,如果有人沒有通過考核,那麼,就别怪我不講人情了。”
“這份考核政策,我是從朵朵花開旅遊公司要來的,非常适用于我們。放心,我已經降低了對大家的考核标準。所以,大家不用太過于擔心。”
“一會,我會發給林湖和胡小晴,你們學習後,由胡小晴具體負責考核事宜。”
秦笑川突然提高了聲音,強調道:“既然是在公司,那麼,大家就要擺正自己的位置和身份。胡小晴雖然年齡小,但是,她是經理。所以,我希望大家給予她充分的尊重。”
“如果有員工不尊重領導、不尊重上級,那麼,這種員工會直接被開除。”
“我給大家一周的時間,如果有人覺得我任命的經理有問題,或者人品很差,可以随時向我舉報。”
最後,秦笑川露出一絲笑容,說:“我相信,我們會越來越好!”
台下,衆人寂靜無聲,顯得異常安靜。
因為,這個消息太突然了,讓大家還沒有适應過來。
突然,林滿月站起來,問道:“我們有公司了?”
秦笑川點頭,笑道:“一直有。”
秦招弟又問道:“我們都當官了?”
秦笑川開着玩笑:“你如果不想當,可以讓給别人。”
秦招弟當即一臉嚴肅地搖頭。
“我們……竟然有公司了……”
“是啊,我都不敢想象。”
“我們叫什麼公司?”
“秦晉……是不是叫秦晉?”
“是。問題是,秦晉是什麼意思?”
“這不重要,重要的是我們有組織了。沒想到,我種了半輩子地,居然有公司了。哈哈……爽!”
“對!太爽了!誰說隻有在城裡打工,才能有公司?我們一樣有公司!”
“有公司和沒公司,有什麼區别嗎?”
“當然有區别!區别可大了!逢年過節的時候,公司會給我們發福利的。”
“還可以這樣?那還是有公司好!”
頓時,人群中熱烈地議論了起來。
面對各種疑問,秦笑川不由給了簡單解釋。
比如,有了公司,就可以為大家交社保了。
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