“在座的都是教師,宣講這些内容,應該沒什麼問題。
不過,實際應用的例子,你看要怎麼選比較好。”
“哈哈,”聽到劉主任的問題,白滿川忍不住笑了,“劉主任,我們做過的市場調研案例,當然要拿出來大講特講,
呵呵,你明白我的意思嗎?”
幾個老師相互對視,都會心的露出微笑。
“另外,這幾天你們要抽出時間,
我帶你們去鵬城德旺電子,鵬城ELA公司去看看,
他們的幾個産品,最近在美國取得了巨大的成功;
這兩家,都是我們最好的案例。
對了,還有‘德旺制衣’和武林雜志社;
這些都是最實在的案例,希望大家能去做些深入的溝通,
争取把這幾家的案例,做成我們服務的經典;給企業帶來更多的啟發。”
“這兩年,公司的目标不是掙錢,會盡量把收益,
投入到給教師的補助,以及市場推廣上面。”
他看着七位老師,笑呵呵的說:
“相信經過一段時間的積累,
各位教師,就要帶領各自的團隊,去為企業去做服務了。
到時候,希望各位老師,不要怕辛苦啊。”
呵呵,響鼓不需重錘;
各位老師明白,白滿川的這番話,是在提醒他們;
不要急躁,要有耐心培育市場,
随着企業向市場化快步轉變,很快,這個行業将會得到極大的發展。
和老師們開完會,順便去雜志社拜個晚年,再送些禮物維護下關系。
又去德旺制衣,
和水旺仔細講清楚,在燕京開商場的整個過程,和後續的想法;
這個商場隻是一種嘗試,如果可能,希望從這裡開始,
把德旺制衣的産品,盡可能的滲透入内地市場。
現在,要從這裡開始摸索經驗,
要他盡可能找些,有服裝銷售經驗的人手,
送去燕京,安排到新商場裡,作為預備幹部培養。
唠唠叨叨,兩人說了許久,
這個廠子,他占股最少,
可他經常打電話給水旺,兩人談得來,他也感覺,在這裡比較輕松;
說起來,他現在攤子鋪的有些雜,
德旺制衣占股10個點,ELA公司占股20個點,德發電子占股20個點,剛和老王剛定下來;
首佳營銷,計劃年底前拿出些股份,給公司增加幾名股東,具體方案到時候再商量。
雲霄青藍他占股80點,計劃年底給王石鼓增加10個點;
明年,他在秦都的時間會很少,公司的管理工作,會交給王石鼓負責,希望他能頂得。
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