突出，手裡的幾個産品都做的不錯，老闆娘親自給了她一個小爆款，這款一到手，她每個月産出的利潤直接翻了幾倍，提成自然也是翻倍，她的工資直接飙升到了兩萬多。 但有了好處，自然有人眼紅。幾個老組的組員開始表示不滿，他們平時對老闆的話不敢有一絲意見，從來都是“好的”、“收到”，但對劉憶甯這件事卻意見極大。 每個人背後議論紛紛，說劉憶甯不過是運氣好，手裡的幾個産品都不錯才被領導看中，說不定也是背後搞小動作親近老闆，不然怎麼會親自給她産品？ 這種不滿在組會上表現的尤為突出。 隻要是獨立負責産品的運營，每周都要在組會上對自己的産品運營情況進行彙報，所有人可以提問，或指出問題，以幫助大家更好的優化産品。 但一般情況下都隻是領導們提問，運營們...

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