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122 愛砍誰砍誰（第1頁）

半年後的一天，齊老闆召開了一次集團公司董事會會議。

齊老闆在會上說道：

“幾年來，集團公司上下團結一心，奮力拼搏，形勢發展真就是積極向上，越來越好，前景一片明亮！但是，越是在這樣的時候，我們越要保持清醒，不能讓成績沖昏了頭腦。隻有這樣，才能保證集團公司在日益激烈的市場争奪中立于不敗之地。在看到集團公司不斷發展壯大的同時，咱們也要看到集團公司長期堅持的發展戰略也是具有一定風險的！根據經濟發展理論，收益是與風險并存的！我們要在獲得收益的同時，盡可能地減少風險。各位可能都知道，有那麼一句成語，叫作尾大不掉！這一段兒，我時不時地想到一個問題，就是一個集團公司的發展到底具有多大的規模為宜。從咱們集團公司現有的情況看，不能說規模不大！已經夠大了！甚至已經大得超過了咱們曾經的預想。一個集團公司要保質保量發展，持續發展，我覺得這樣下去，對咱們集團公司的長遠發展是不利的！所以，我想，咱們今兒個的董事會就以發展規模為主要議題，請大家夥兒廣開言路，暢所欲言，談談各自的看法。”

齊老闆的一席話說得那些個董事面面相觑！

齊老闆是個講規矩的人，也是個講程序的人。以往開董事會，那可不是這樣的！以往開董事會，會議未召開之前，集團公司辦公室都要在會前把會議議題通知所有參加會議的董事。這一次卻沒有！

董事們覺得有些異常，事情有點兒嚴重，立即就開始琢磨，作為一個集團公司的董事，一會兒發言說點兒啥為好！

那還說啥！我們隻是個董事！按說，在董事會上，每個董事的職責都是相同的，權力和義務也是相同的，你比如，為某個事情表決的時候，集團公司董事會的每個董事都可以根據自己的意願投上自己神聖的一票！可是，董事會董事長在會上所作的講話或發言那是具有影響力的！

要知道，以往，齊老闆可是特别注重集團公司的規模的！那一個集團公司隻有那麼兩三個成員單位，分公司！那叫啥集團公司！啊！叫也還是可以叫的，隻是讓人感到，這樣的集團公司有點兒不太硬氣！那要是有那麼十個八個的，那可就不一樣了！正是在這樣的發展思想主導下，集團公司才有了今天的規模，大酒店就幹了好幾個，餐飲店幹了有那麼十來個！外人一看，這家！有實力！可實際呢？那麼十來家餐飲店中有兩家還行，比如，太原街餐飲店，那還是真掙錢的，可有一些，真就不咋掙錢！但也不賠錢。要說，這不也行嗎？在時下，不賠就是掙！但事兒是這麼個事兒！那操心費力地，呼呼啦啦的，不掙多少錢，那投入的人力資源成本，可大了去了！要是單從掙錢的角度上看，說點兒實在話，那十來家餐飲店掙的錢合在一堆兒還不如一家幹得好的大酒店掙的錢多哪！

集團公司董事在面面相觑了一會兒之後，倒産生了一種事不關己高高挂起的心态。此話咋說？董事們想到的事兒那還真就是那麼回事兒！聽齊老闆說話的意思，似乎是要調整集團公司規模！這個調整那當然就是壓縮啦！那壓縮規模……咋，你還能拿咱們這些大酒店開刀麼？不可能！既然不可能拿咱們這些大酒店開刀，那要砍也就隻能砍那些餐飲店啦！那砍不砍是咋！你就是今兒個犯病了，把那些餐飲店都砍了！我也沒意見！

事情是這樣。集團公司董事會成員，也就是那些董事啦！都是由集團公司旗下那些酒店的老總擔任的！那些酒店老總一看，跟自己也沒啥關系，你愛咋弄就咋弄吧！反你是集團公司掌門人！

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