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123 沒有人願意扯閑淡（第1頁）

“老姚！把你們辦公室起草的調整方案向齊總彙報一下！齊總，老姚他們辦公室在調研的基礎上，起草了這麼個調整方案，你看看還有哪些地方需要修改。這個方案，我和老姚先後碰過兩回。集團公司規模調整是個大事兒！這涉及到集團公司的發展戰略調整，涉及到集團公司未來的發展，必須得慎重再慎重！我覺得，辦公室起草的這個方案基本還是實事求是的。辦公室充分考慮到公司的實際情況，特别注意處理好穩定和發展的關系。我覺得基本可行。齊總你看看！”

聽了雷副總的一篇開頭語，齊老闆的第一印象是雷副總并沒有完全放開手腳！那就看看他們這個方案到底是咋樣處理穩定與發展關系的吧！你還沒等我看這個方案，就先來了這麼一通解說辭，那你還讓不讓我說話！真是!

齊老闆的臉陰了一下，可馬上就放了晴了！

我可是集團公司的掌門人！你就是個副總！在我這兒，那還用你跟我說啥這個那個的！你就是做點兒具體工作，辦點兒具體事兒！诶！别說！人家提個具體建議啥的，那也是合情合理的！

要說，扯淡！就這一忽兒的工夫，一瞬間，齊老闆就想了這麼多？從齊老闆面部表情的迅速變化上看，應該是想了這麼多！信不信由你！

一瞬間，齊老闆的腦袋就支配自己的面部表情完成了由陰到晴的這麼個過程！

在與集團公司兩位副總和董事會的那些董事多年的合作共事中，齊老闆時不時地提醒自己，要寬宏大度，要拿得住架兒，要抻得住！作為集團公司掌門人，不可一觸即跳！切記！

“行！我看看！”

齊老闆就那麼不急不躁地看着姚主任送到他手裡的紙質文件。屋子裡靜得連根針掉到地上都能聽得到！

紙頁翻動的唦唦聲響過了幾次。

“老雷！姚主任！你們辛苦啦！我認真地看了這個方案。方案基本體現了咱們集團公司的實際情況，數據也比較詳實。看得出，辦公室在老雷的帶領下，按照集團公司董事會的決定，做了大量工作。下面我說說我的意見啊！供你們辦公室作方案修改參考。一個是，要把調整集團公司規模這個事兒上升到集團公司發展戰略這麼個高度來認識。要在方案中明确提出。二是要把董事會決定這個話寫到方案裡。調整集團公司規模事關集團公司發展大局，不是哪個人決定得了的，這在方案裡要有明确表述。第三呢，就是，我覺得，具體辦法，你們提出了一些，但我覺得還不夠，強度上還不夠。要處理好發展與穩定的關系，這是對的，但并不等于幹坐着不動就是穩定了！”

齊老闆說到這兒就笑起來！說道：

“那可真就成穩腚了！”

雷副總和姚主任也跟着笑起來，可雷副總臉上的笑很快就轉為了有點兒尴尬的那種笑。

雷副總知道，齊老闆說的強度不夠指的是啥。

所謂調整規模，齊老闆的意思是非常明确的。

雷副總是這樣認為的。齊老闆說的調整規模那隻能是往下調整！咋樣往下調整？唯一的辦法就是關閉一些餐飲店！那要關閉餐飲店，隻能是關閉那些效益不好的餐飲店。那八家餐飲店不是已經就有了排名了嘛！那要關閉，隻能是從後面往下關閉——砍啦！你要是從中間拿出一家，說不通不說，人家那店長也不服啊！人家要問，那麼多家店，為啥砍我家呀？憑啥呀？雷副總覺得，你就是嘴再大又有何用！你沒法張那個嘴不是麼！且不說以德服人，就是以理服人，那不也說不出理去麼！

可往下關閉——砍，這個事兒那可是個得罪人的事兒！

人世間哪有人願意得罪人哪？當然，遇到那蠻不講理的人，那也就不是願不願意的事兒了！正常情況下，沒有啥人願意得罪人！正因為有這麼個事兒在裡面，因此，人世間但凡遇到得罪人的事兒在面前，有的人就會想出某種讓别人，其他人，幫——替他得罪人的法子！也就是代他受過，替他頂缸背鍋的法子！

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