突出,手裡的幾個産品都做的不錯,老闆娘親自給了她一個小爆款,這款一到手,她每個月産出的利潤直接翻了幾倍,提成自然也是翻倍,她的工資直接飙升到了兩萬多。 但有了好處,自然有人眼紅。幾個老組的組員開始表示不滿,他們平時對老闆的話不敢有一絲意見,從來都是“好的”、“收到”,但對劉憶甯這件事卻意見極大。 每個人背後議論紛紛,說劉憶甯不過是運氣好,手裡的幾個産品都不錯才被領導看中,說不定也是背後搞小動作親近老闆,不然怎麼會親自給她産品? 這種不滿在組會上表現的尤為突出。 隻要是獨立負責産品的運營,每周都要在組會上對自己的産品運營情況進行彙報,所有人可以提問,或指出問題,以幫助大家更好的優化産品。 但一般情況下都隻是領導們提問,運營們...
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