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第37章 新的曆程4（第1頁）

姜鴻晨一如既往地早早起床，忙完洗漱，便開始慢跑去公園。他穿過公園的彎曲小徑，找到了陳伯每天固定練太極拳的地方。姜鴻晨停下腳步，注視着陳伯做着熱身活動。陳伯一見到姜鴻晨微微笑了笑，點了點頭，然後繼續他的動作。姜鴻晨依然專注地跟随在陳伯身後，模仿陳伯的每一個動作。

早飯後，姜鴻晨步行去公司的路上，八點半到達了公司。姜鴻辰發現行政部總監黎陽黎總已經先一步到達了公司。見到這個機會，姜鴻晨迅速向黎總表達了自己的想法。姜鴻辰解釋說，由于新公司的成立，急需一位行政部經理來協助管理日常事務，并組建一個強大的行政團隊。因此，姜鴻晨希望黎總能推薦合适的人選，以解決這一需求。并解釋說，自己先前對總部的行政部相關人員有過了解，詢問薛慶是否合适。

黎總聽了姜鴻晨的想法後，表達出了極大的支持。他贊賞姜鴻晨的敏銳洞察力和遠見卓識。黎總強調了行政管理的重要性，它對于新公司的順利運營至關重要。并表示：“薛慶确實是不錯的人選，等薛慶來了，我會先與他談談，然後再與您預約時間。”姜鴻辰對此表示感謝。當人力資源部的任總到來後，姜鴻晨便前往任總的辦公室，詳細闡述了自己的想法。任總回應道：“田董已經與各部門的領導打過招呼了，大家都會全力支持電商公司。不論是需要人力或其他資源，大家都會盡力提供。等會兒我會與王曉琳談談，然後再給您答複。”感謝任總後，姜鴻辰回到辦公室等待消息。

不久，人力資源部的王曉琳應召前來。姜鴻辰将她安排在一間小會議室中，開啟了一場一對一的深入對話。

對話伊始，姜鴻辰向王曉琳表達了他對此職位的極度重視：“王經理，非常感謝你能接受我的邀請。我希望更深入地了解你的專業背景、你的能力以及你對新公司人事負責人的角色期望。”

王曉琳面帶微笑地回答：“感謝姜總的邀請，我感到非常榮幸能與您進行這次溝通。在人力資源管理方面，我擁有多年的經驗。對于招聘、員工培訓以及績效管理等領域，我都有着紮實的知識和經驗。我一直以嚴謹負責的工作态度來對待我的職責，并在過去的工作中取得了一些積極的成果。”

姜鴻辰毫不掩飾他對王曉琳的欽佩：“王經理，你的專業背景和經驗無疑是我們尋找新公司人事負責人的理想選擇。我想進一步了解你對此職位的興趣和動力，以及你對未來公司在人力資源管理方面的期望。”

稍作思考後，王曉琳熱情地回應道：“我非常期待能有機會獲得這個職務。我深信，人力資源是推動公司持續發展的關鍵引擎。我希望能将我的專業知識和經驗貢獻給新公司，協助其構建一個高效且人性化的全新人力資源管理體系。注重團隊合作，追求個人與團隊的共同成長，期待有機會帶領團隊在新公司的成長道路上取得成功。”

姜鴻辰點頭表示對王曉琳的積極态度和專業知識的高度認可。他說：“王經理，你的積極響應和深入見解讓我非常認同。你的專業能力和經驗正是新公司所需。我會将你的意願和期望納入評估範圍，待向高層彙報後才能确定最終結果。”

王曉琳感激不已：“非常感謝您給予的機會，姜總。如果有任何需要我配合的地方，請随時告知。我期待能有機會為新公司的成功貢獻自己的一份力量。”

姜鴻辰對這次交談的結果相當滿意，他決定将王曉琳列入備選名單。

随後，姜鴻晨與薛慶進行了面談，希望進一步了解薛慶的實際能力和适應能力。通過這次談話，他對薛慶的工作經驗和行政管理能力有了更加深刻的了解，同時也了解到了他對這個新職位的期望和熱情。

姜鴻晨向薛慶表示：“薛慶，非常感謝您能抽出寶貴時間與我進行這次溝通。我想更詳細地了解您的行政管理的經驗和能力，以及您對擔任新公司行政部負責人的意願和期望。”

薛慶微笑着回答：“感謝姜總的邀請，我很榮幸能有這次機會與您交流。我在行政管理方面有多年的經驗，擅長組織和協調各類行政事務。我追求高效和精細化的工作方式，并緻力于為團隊提供良好的工作環境和支持。”

在場的姜鴻辰對薛慶的行政管理能力表示贊同，并表示想深入了解他擔任新公司行政部負責人的意願和看法，他說：“薛慶，您的行政管理技巧讓人留下深刻印象，我希望能了解您對于新公司行政部負責人的職位的興趣以及您對未來工作的設想。您有何獨特見解和期待？”

薛慶稍作思考後，充滿自信地回答道：“我對新公司行政部負責人的職位非常感興趣。我深信優秀的行政管理是公司順利運營的關鍵因素，我期待能發揮我的專業能力，為新公司的行政部分提供有力的支持并盡我所能。我重視團隊協作，并緻力于優化工作環境以及提高員工滿意度。”

姜鴻辰聽後表示理解，對此給予了積極的反饋，他說：“非常感謝您分享的見解和熱情，薛慶。您的行政管理才能無疑出類拔萃。我會将這些因素與其它考量相結合，以做出全面且準确的決策。”

薛慶感激地說：“非常感謝您給我這個機會，姜總。我期待為新公司的行政管理工作獻出一份力量。”

姜鴻辰此刻認為薛慶是理想的候選人，準備将他列入備選名單。

姜鴻晨非常清楚選擇合适的人事和行政部負責人對于公司的運營和發展具有重要意義。因此，他下定決心仔細權衡每個候選人的背景、才能和經驗，以選拔出最合适的人選，為新公司的人事和行政管理打造穩固且高效的基礎。此外，他還計劃再次與整個團隊進行讨論和評估，以确保最終的決定既全面又準确，與公司的遠景和戰略目标保持一緻。

此外，姜鴻辰還計劃前往樓下的26層，租用辦公場地。因為之前田董已經與物業管理層進行過溝通，所以需要商讨的主要是協議條款、租金和支付方式。一旦這些細節敲定，就可以迅速辦理相關手續，确定房間号并開始處理公司注冊等必要的行政手續。

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