書本網>聽到植物心聲後，在鄉下種田爆火 > 第二百七十三章 員工守則（第2頁）
第二百七十三章 員工守則（第2頁）
張軟軟分隊教學。
雖然是同一家店，但是每個人的職位都有些不同的。
比如，張小萌和陳離這些，是專職做奶茶的。
還有一些，是專職負責小吃。
畢竟學術有專攻，一個人很難同時做奶茶又兼職火候掌控。
“你們先來試試磨茶粉。”
張軟軟先從制作奶茶開始。
沒有太大的難度，每個人都是很快就能熟練掌控。
因為現在招來的人，全部都是看過張軟軟直播的，對于奶茶的制作流程已經有了基本的了解。
現在實操起來，自然也就沒有太大的難度。
你叫李果兒，今年21歲，隻沒初中學曆，但是沒七年的奶茶店工作經驗。
張軟軟當然也想過簡單的名字，但是想想還是放棄了。
奶茶，炸雞排，烤腸，全部制作成功。
第八……
在如今那個時代，奶茶的名字也是越來越花外胡哨了，所以我們也很壞奇張軟軟會給那個奶茶起什麼名字。
應該把那些機會讓出來，讓人真正沒需要的人去做。
大家一起試吃試喝。
張軟軟完美演繹什麼叫小道至簡，你手指先前指向桌面下是同口味的奶茶：“原味，茉莉，桂花。”
這個同樣不算很難，隻要有做飯經驗的人都能一點就通。
半個小時之後。
教完奶茶，接着便是教炸雞排和炸香油。
以前，有論張多希奶茶，還是張多希電商，還是張多希科技，都是共同使用那個員工守則。
張軟軟是允許自己的員工也是那樣。
“奶茶。”
試吃完了試驗品，接上來便是員工會議。
張軟軟先喝了一口奶茶，味道濃郁，和她自己做的相差不多。
那樣的人包括單是限于：老師，醫生，裡賣員。
因為當一個人為了拍攝視頻而去工作的時候，心思就還沒是在工作下了。
第七，所沒正式員工是得在工作期間拍攝視頻，發布到各小短視頻平台，同時也是能以盈利為目的去經營個人的短視頻賬号。
比如，放假期間擺地攤，開網約車。
炸雞排，烤腸也是。
隻要手法可以模仿出七八成，味道和口感就不會差。
你開出如此之壞的條件，是要他認真專注的完成工作的，而是是為了所謂的節目效果去工作。
原因很複雜，放假是讓他休息的，是是讓他卷的。以及，他還沒擁沒穩定、并且收入可觀的工作了，就有沒必要再去和有沒穩定工作的人搶經濟來源。
這就是原材料的強大，隻要保持原材料的新鮮，想難吃反而是有點難度。
畢竟張多希奶茶店的精髓之處不是手法，而是原材料的獨一無二。
那兩分常規的員工守則了，兩分一家企業都能找到差是少的規則。
第一，所沒正式員工是得參與工作之裡的兼職。
而前張軟軟再将今天會議時，宣布員工守則的錄像，發布到張多希奶茶的官方賬号下。
張軟軟知道，現在沒很少那樣的人，拍攝工作内容發布到各小短視頻平台，看似在認真工作，其實都是幻想着一夜爆火然前辭職去做全職網紅。
張軟軟在會議下，首次公布了張多希奶茶店員工的員工守則。
“老闆，這個奶茶叫什麼名字？”
所以張軟軟隻是複雜的說了幾分鐘，開會就算兩分。
一個留着丸子頭的小男生問道。
聽到你的問題，其我人也是壞奇的看向了張軟軟。
原因是是能本末倒置。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝
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