自己抱着決不惹事的想法,自然不會理他。不過文憑真的那麼重要嗎?
龍镔走到大廳的靠門邊,回看着紛紛嘈嘈的人群,警惕着是否有熟悉的面孔,心情失落地想着。
田君瑤眼尖,看到了正掉頭看的龍镔,立時用手指着龍賓的方向,對薛國蔚喜聲道:“薛總,你看,那個敖成就在那裡!”
楊禮義和侯燕玲不滿的盯了她一眼,意思是“就你羅索!多什麼事!”。
薛國蔚凝眼看去,的确,那裡是站着一個又高又結實的小夥子,看身形挺帥的。去見識一下也好,看到底他有沒有料!**
薛國蔚走到龍镔面前。
龍镔鎮靜的看着這個風度翩翩的中年男子,他從裝束打扮上可以斷定,這個人一定是一個企業領導,不知他要幹什麼?
薛國蔚仔細看着龍镔,他看到了龍镔眼裡有一種執着深沉的東西,甚至可以讓他感受到一種滄桑,一種智慧。
這是四十歲以上的人才有的東西,他怎麼也有?薛國蔚暗道。
龍镔也這樣回看着薛國蔚,兩人無聲的交流着隻有他們兩人才能理解的内容,洞悉着彼此的内心。
凝看片刻,薛國蔚開口道:“doyouthinkyoucanmakeyouselfeasilyunderstoodenglish?”(你覺得你能流利的用英語進行自我表達嗎?)。
好家夥,考我了!心血沒有白費,機會來了。龍镔立刻以均衡勻速的語氣接口答道:“yes,inmostcircumstances。”(是的,在多數情況下可以做到)。
薛國蔚略微颌首,又道:“howaboutovertimework?”(你對加班怎麼看)。
龍镔繼續道:“overtimeworkverymonpanies。icanworkovertimeit’snecessary。”(在公司裡加班是很正常的,如果有必要我會當仁不讓)。
薛國蔚沒有表情,又道:“whatsalaryyouexpect?”(你對薪金有什麼看法嗎)?
龍镔知道進入正題了,微笑着答道:“shalldiscussresponsibilitieswithyourpanyfirst?ithinksalarycloselyrelatedtheresponslbilitiesthejob。”(我想我們是否先談談自己在公司工作所承擔的責任?我覺得,薪金問題應該是和工作責任緊密相關的)。
薛國蔚微笑了,又問道:“doyouworkwellunderpressure?”(你在面臨工作壓力的時候能收放自如嗎)?
龍镔也笑了,道:“workingunderpressureexcitingandchallenging。idon’tmindworkingunderpressure。iworkwellunderthesecircumstances。peoplecan,ican……”(在壓力下工作是很有鞭策力和富有挑戰性的,我不在乎工作的壓力,我自信能幹好,别人能,我也能)。
薛國蔚笑容中滿藏着欣賞,雖然這個敖成的口語很不标準,但是語義不卑不亢,清楚明确,象寫出那樣的字的人,他接着玩笑似的用普通話說道:“你就那麼有信心?”
龍镔覺得這樣的問題不能直接了當的回答,必須要婉轉一點,才可表現自己的水平。
他也玩笑似的道:“我記得聖經裡好像有這麼一段話——基督曾向病人們問道:‘你們有信仰有信心嗎?’病人們回答到有,基督得到了他們信仰的保證後,便布撒福音給這些人們,他說:‘上帝的子民啊,你們的信心将使你們擁有一切。’這位先生,對于我來說,我雖然不是基督教徒,但是我也有信仰,我的信仰就是我自己,我的信仰就是我的信心,我就是我的信心。”
薛國蔚意味深長的看着龍镔,點點頭,點點頭,很有些反常的點點頭,掏出自己的名片遞給龍镔,道:“敖成,是嗎,你明天十五日來這個地方面試吧,到了以後,打個電話給我。”
***************
就這樣,十五号的面試結束了,龍镔十六日被安排到利衡集團總部人事部,暫時做見習文員。
然而,薛國蔚的副總經理辦公室裡,有幾個人卻圍繞着龍镔展開一場争論。
企劃部副部長趙思文很不解,對着人事部副部長姚馮道:“姚部長,文憑并不能代表一個人的真實水平,沒有文憑照樣可以幹得很好的!我們的董事長錢老白手起家創業之初,還不是僅僅小學畢業?我就覺得這個敖成很不錯,一個初中沒畢業的農民青年,居然可以靈活的分析去年利衡服飾那個失敗的企劃個案其中尚欠周密的地方,而且在知識點考核中,他能回答出比較艱深的問題,依我看,盡管他沒有文憑,但他的水平絕不會在名牌大學的經濟學學士之下。”
人事部副部長姚馮很有些看不起這個非正統名校科班出身的趙思文,一個普通的什麼湖南财經學院畢業,讀了個什麼在職研究生,居然才三年時間就從分公司直接爬到了總部企劃部副經理的職位。自己可是拿的正牌名校的mba證書,四年下來也不過才到了這個職位。
一個農民,不就是寫字寫得好嘛,什麼文憑也沒有,就這樣一步登天了?!你趙思文講這話,你不是沖着我來嗎?怎麼看着我是名校碩士你心裡不爽,就非得找機會來表現你擅長搞策劃,一個在職研究生比我這個名校碩士強?**你媽!
姚馮心裡起了怒火,大罵,臉上卻隻是微微露出一點不以為然的氣色,道:“趙經理說得很好,這樣吧,薛總,既然趙副部長這麼賞識敖成,要不薛總您看,是不是把敖成轉到企劃部去見習,如果試用期合格的話,就直接安排在總部企劃部?也許敖成在企劃部比在人事部發揮的作用更大?”
薛總看看姚馮,又看看趙思文,他知道這兩人的心思,他對姚馮并不怎麼器重,可是姚馮深得莫副董事長的欣賞,又和葉子亨副總經理走得很近,他早就覺察姚馮這人心機太重,姚馮在身邊令他有種褲腳上沾塊口香糖的感覺,但是這本身就是高級領導之間的權力制衡産物,他也沒必要打破這種平衡。
薛總掉轉頭又看看利衡服飾的侯燕玲,道:“侯經理,你怎麼看?”
侯燕玲三十來歲,**風韻,卻決非波大沒腦的角色,她微微笑道:“薛總,敖成是您這個伯樂相中的千裡馬,那還得您說了算。年輕人嗎,年輕就是資本啊。”
薛總對他們的面子都給完了,便說話道:“敖成沒有文憑,并不代表他沒有能力,文憑隻是一張通行證而已,隻是表示你也許有資格進入某個企業,并不能作為自己更上層樓的憑持。其實自學和正規學院教育一樣,都是可以出人才的,美國的阿瑟-李維同樣初中都沒畢業,不也最後在美國工商界占據一席之地?好漢不怕出身低,對人才不能用過多地通用規則來發現和使用他。人才是要靠培養的,隻要他有成為人才的天生素質,那我們就有責任去培養他。”
“這個敖成潛質不錯,盡管沒有受過系統教育,但是自身涉足很廣,有發展培養潛力這樣吧,小趙,他下星期就到你們企劃部去,你交一個調查課題給他,要他和小方去鞋廠進行廠區環境建設項目調研。小姚你就安排瞿秘書向他簡單介紹一下公司。好了,侯經理留下來,其他的可以回去了。”
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龍镔坐在人事部那張正對着門的電腦辦公桌裡,觀察着周邊環境。
外企就是外企,這辦公樓的裝潢還真是舍得花本錢。中央空調的冷氣讓整間房裡充滿涼意,窗明幾淨,五張電腦辦公桌分成兩排挨着牆,每張桌子上都擺放了一台電腦,人事檔案室就在左邊隔臨,裡層有防盜鐵門鎖起來,外間還有人在辦公,可能這裡是整個集團公司的人事機密所在吧。右邊是人事部部長室。
眼下安身之所是已經找到了,這是最理想的去處。工業化的社會裡,尤其是在這種現代先進企業,一切講究的是效果,重視的是現實能力,必須要有自身實力要有真本事來作後盾,機遇隻給有準備的人。
不過,他們是不是懷疑我說謊呢?居然把我在個人信息資料上的能力全部測試了一遍,不僅測考了不少mba管理學中的知識點,還要求我使用了那些電腦軟件,甚至還考了現代證券組合理論中馬柯維茨的均值方差模型。
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