慢悠悠吃完,還不到七點半,找到學習地點二号會議室,進去發現其他人都還沒到,隻有王海正在調試電腦和投影儀。
王海聽到動靜,擡頭看到是靜初,笑着道:“早”
靜初走到前排,放下手裡的筆記本,道:“早,需要幫忙嗎?”
王海拍拍手,直起腰:“已經弄好了,你自己找地方坐吧。等下是斌哥的課,你要是坐第一排他肯定高興。”
靜初眼睛蓦地一亮:“真的?我看安排表上沒寫啊?”
王海笑道:“就知道你們會想他,斌哥最近比較忙,不确定能不能來,所以沒寫上去。他也就過來講個課,下午就又走了。”
靜初連連點頭:“這就已經很好了,還以為回來就見不到他了呢。”
張斌是國建集團的人力資源部經理,跟董事長是好朋友,據說是董事長創業之初親自從外公司挖過來的,跟年輕的董事長一起風風雨雨走過來的,拿的是年薪。年輕英俊,才華橫溢,是公司偶像級的人物。
靜初這一批大學生,是張斌親自負責招聘的,後面的培訓分配等也是他親力親為,他帶他們吃飯,帶他們玩,一點一點的教他們商務禮儀,酒桌文化,幫助他們适應從學校到職場的變化。
他主張提高實習生的福利待遇,他說他們這一屆新員工是他的改革對象,凝聚了他的心血,希望他們都能留下來,在公司有好的發展。靜初半年的實習期内,接觸最多的人就是他了。
張斌是靜初遇到過的,最接近少女幻想中人物的人,他們這屆所有的女生估計都會對他心存幻想。隻不過靜初分得清現實和幻想,她的喜歡僅限于多翻翻他的微博和空間,偶爾留下一條評論,僅此而已。
靜初選了第一排中間的位置,拿了筆記本出來端正坐着。
參與培訓的員工陸陸續續都進來了,黃苓葉坐在靜初後面,拍了拍她的肩膀打招呼。
靜初早上時才想起來,自己跟黃苓葉其實打過交道,她是杭州分公司的客服,前段時間有個跨區域客訴,是兩人一起合作解決的。黃苓葉為人溫柔有耐心,聲音很好聽。昨天晚上她來的太晚,自己迷糊着,一時沒有想起來。
這會兒想起來了,就覺得格外親切:“苓葉姐,我是羽省的孔靜初,昨晚上困迷糊了,沒認出來。早上看你睡的香,想着你昨天睡得晚,就沒叫你。”
黃苓葉恍然道:“我就說怎麼聽着你的名字覺得熟悉呢,咱倆可真是有緣分,又住在一起了。”
靜初笑眯眯的連連點頭,一擡眼看到張斌從門口走了進來,西裝革履,潇灑帥氣。她連忙低聲道:“領導來了,回去再說哈!”
王海點了名字,确定人員到齊後,向張斌點頭示意。
這次培訓一方面是為了公司主打産品的配方升級問題,另一方面也是為了摸摸分公司的底,提高分公司員工的素質,
培訓是人力資源部安排組織的,張斌先講解了這次培訓的目的、會議的大緻流程等。他要是不來,這些内容就是王海來講,現在由他來說,效果自然是不一樣的。
講完這次培訓的目的和大緻内容,張斌又介紹了公司目前的形式,未來的發展前景,新員工的職業前景等等。
張斌的聲音一如既往的好聽,口才一如既往的好,這些别人說起來可能讓人覺得厭煩的東西,由他說出來卻讓人熱血沸騰。
靜初聽着甚至覺得,一直在公司好好幹也不錯,跟公司一起成長,将來羽省分公司做大了,自己不說當總經理,做個高層主管肯定是沒有問題的。
張斌講完課還跟靜初打了招呼,問了問羽省分公司的情況怎麼樣,鼓勵她好好幹,而後便匆匆離開了。
接下來的課程就是幹貨了,技術部的産品介紹與分析,客服部的客訴處理原則,銷售部的貨架管理等等,每一門都需要記筆記。
被一千塊錢的獎金激勵着,靜初拿出多年前高考的勁頭,學習的很認真。
每天上課前都早早到教室去,晚上回去後也認真複習。
靜初的認真勁兒把同屋的黃苓葉吓了一跳:“怎麼回事?考不及格會很嚴重嗎?”
靜初搖頭:“我也不知道,就是習慣了,反正來了就是學習的,認真點說不定能考好拿獎金。”
黃苓葉頓時樂了,她看着年輕,其實已經結婚有孩子了,對這個學習沒有太當回事。他們杭州分公司來了三個人,每天晚上都結伴兒出去玩兒,每次叫靜初一起,她都不去,這才好奇詢問,沒想到竟是因為想掙獎勵。
時間過得很快,轉眼課就上完了,第三天下午,王海果然拿着一摞試卷過來。這個會議室比較大,原本上課時都是緊着前幾排坐,這會兒讓大家調整一下,往後坐,保證一人一張桌子。
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