第二百九十八章副科夢碎最新章節，第1頁_黨的奮鬥史是一部免費全文閱讀

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所裡發布通知，薄薄的一張紙就決定了李勃本次的命運，副科以上的任免名單裡并沒有他的名字。

牛長山科長的那個玩笑似乎開得太大了。

10多天前，在紫荊山賓館的全省勞教生産财務工作會議上，來自全省17個勞教所的生産科長和統計員一起讨論局領導的講話。輪到牛科長發表意見時，他說：“我這兩天感冒，嗓子發炎，聲音嘶啞，沒法講太多東西。下面請我們的副科長李勃同志代我發言。”

李勃大吃一驚，心中暗暗叫苦，我啥時候成副科長了？不會是剛報到上班時，别人亂喊呂海偉為‘副科長’的噱頭又出現在自己身上了吧！

但這是一次正式的年度工作會議，不是可以随便亂說的。三十多雙眼睛一起聚焦到李勃身上，讓他一時有些緊張心慌。

李勃心一橫，怕什麼，牛科長的發言稿還是我寫的呢，說就說呗。

李勃對所裡的生産經營情況已經相當熟悉。經過一年多的工作實戰曆練，每次下達生産計劃，彙總統計，數字早就刻在腦子裡。所以他的發言有生動的事例，也有詳實的數字。啪啪地一講，聽者無不歎服，連在座的主管副局長也啧啧稱贊。

李勃剛講完，主管副局長就帶頭鼓起掌來，接着整個會議室就是掌聲雷動，有人甚至喊起好來。

豫北一個市勞教所的生産科長老張，就坐在李勃身旁，一邊鼓掌，一邊小聲說：“李副科長，你真了不起，這麼年輕，這麼有才，前途無量啊！”

李勃臉一紅：“隻是有此一說，我還沒見到紅頭文件，也沒有正式宣布呢！”

老張嘿嘿一笑說：“你們科長都說了，那還不是早一天晚一天的事。現在不是鼓勵幹部年輕化嘛，你們是局直屬單位，用人制度改革的步子邁得更大一些，可以理解。”

李勃會後想問問牛科長是咋回事，但沒敢開口。他知道，人事問題是屬于敏感問題，不該問的絕對不問，問了反而不好。

所裡在打破身份界限改革試點期間，大膽使用幹部還被作為典型經驗在工作會議上交流過的。既然工人身份都可以破格提拔為副科級幹部，自己正式幹部身份為什麼不能提拔為副科長？

呂海偉曾經告訴李勃，按照規定，像我們這種中專畢業生，參加工作第一年為見習期，第二年可定為辦事員，兩年後可以晉升為科員，再工作三年才有資格提拔為副科級，這是基本條件，一般不會突破。

李勃在所裡進行改革試點時，曾經是王學仁主任為首的四人改革小組成員之一，參與了所裡改革方案的起草，對有些内容記憶猶新。

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